- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业版大学生实习就业协议范文5篇
篇1
甲方(实习单位):_________
乙方(实习生):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本协议,共同遵守。
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、实习岗位与职责
1.甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位实习。乙方应服从甲方的安排,完成实习任务。
2.乙方在实习期间,应遵守甲方的规章制度,行为规范,并服从甲方的管理。
3.乙方在实习期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的重要信息。
三、实习待遇与条件
1.甲方应根据乙方的实习岗位和职责,为乙方提供相应的实习条件,如办公场所、办公设备、实验器材等。
2.甲方应根据乙方的实习表现,给予乙方相应的实习补贴或奖励。具体补贴或奖励标准,由甲方根据实际情况确定。
3.乙方在实习期间,应享受法定节假日的休息。如因工作需要,甲方需安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或给予调休。
4.乙方在实习期间,如因工作原因遭受意外伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任,由双方根据实际情况协商确定。
四、实习考核与鉴定
1.甲方应根据乙方的实习表现,对乙方进行定期的实习考核。考核内容包括工作态度、工作技能、工作成果等方面。
2.乙方在实习期间,应接受甲方的考核。如乙方在考核中表现优秀的,甲方应给予相应的表扬和奖励;如乙方在考核中表现较差的,甲方应给予相应的批评和帮助。
3.实习结束后,甲方应根据乙方的实习表现,为乙方出具实习鉴定意见。实习鉴定意见应客观、公正、准确反映乙方的实习情况。
五、违约责任
1.甲方或乙方如违反本协议约定的义务,应承担相应的违约责任。具体违约责任,由违约方根据实际情况承担。
2.乙方在实习期间,如因个人原因擅自离职的,应承担相应的违约责任。具体违约责任,由乙方根据实际情况承担。
六、其他约定事项
1.本协议未尽事宜,由双方协商确定。协商不成的,按照相关法律法规处理。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.乙方在实习期间所获得的知识产权归甲方所有。具体知识产权归属问题,由双方根据实际情况协商确定。
篇2
甲方(实习单位):_________
乙方(实习生):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《普通高等学校学生管理规定》及其他有关法律、法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、实习时间
本次实习自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、实习地点
本次实习的地点为_________。
三、实习内容
1.甲方根据公司需要,安排乙方在_________部门实习,乙方应服从甲方安排,并尽力完成甲方分配的任务。
2.乙方在实习期间,应接受甲方的管理,遵守甲方的规章制度,并服从甲方对其进行的考核。
3.乙方在实习期间,如因个人原因造成甲方损失的,应依法承担赔偿责任。
四、实习待遇
1.甲方应按月向乙方支付实习工资,具体数额为_________元/月。
2.甲方应根据实际情况,为乙方提供必要的劳动保护用品,并保障乙方在实习期间的人身安全。
3.乙方在实习期间,如因特殊情况需要请假的,应提前向甲方申请,甲方根据实际情况予以批准。
五、实习考核与录用
1.甲方将根据乙方的实习表现,对其进行考核。考核内容包括工作积极性、工作效率、工作质量等。
2.乙方实习期满后,如考核合格,甲方可与其签订正式劳动合同,录用其为正式员工。
3.乙方实习期满后,如考核不合格,甲方可与其解除实习关系,并无需承担任何赔偿责任。
六、违约责任
1.甲乙双方在实习期间,如一方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。
2.乙方在实习期间,如因个人原因擅自离职的,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
3.甲方在实习期满后,如拒绝录用乙方的,应承担违约责任,并赔偿乙方因此造成的损失。
七、其他约定
1.甲乙双方在实习期间,如需提前解除实习关系的,应提前向对方说明原因,并按照本合同约定的方式进行处理。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商补充,协商不成的,按照国家有关法律、
文档评论(0)