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2024年检查人员管理制度8篇

目录

第1篇酒店从业人员培训健康检查管理制度

第2篇从业人员的健康检查管理制度

第3篇x门店人员健康检查管理制度

第4篇门店人员健康检查管理制度

第5篇从业人员健康检查健康档案管理制度

第6篇从业人员健康检查和健康档案管理制度

第7篇从业人员健康检查管理制度

第8篇安全管理人员安全检查制度

x门店人员健康检查管理制度

1、目的:为了保障在岗人员身体健康,杜绝传染病人感

染药品,确保药品质量。

2、范围:适用于门店人员健康管理过程。

3、责任部门:门店企业负责人负责实施本制度。

4、内容:

4.1、健康体检每年组织一次,门店的质管员、验收员、

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养护员、营业员等直接接触药品岗位的人员必须进行健康体

检;

4.2、凡从事直接接触药品的人员,经健康检查,凡不符

合健康要求的要及时调换工作岗位,直接接触药品岗位的人

员必须经过健康检查合格才能上岗;

4.3、经体检员工,如患有精神病、传染病、化脓性皮肤

病或其他可能污染药品的疾病患者,立即调离原岗位或办理

病休手续,待身体恢复健康并经健康体检认定合格后,方可

上岗;

4.4、在岗人员均应建立员工健康档案,每年员工的健康

体检情况如实登记在“员工个人健康档案表”上并附原始

体检表留存备查。

酒店从业人员培训健康检查管理制度

酒店从业人员培训及健康检查管理制度

1、从业人员必须经健康体检及卫生知识培训合格后持

证上岗。

2、健康证由人事部负责统一管理,并建立从业人员健康

档案,提前通知健康证快到期人员进行复检。所有人员不得

超期使用健康证明。

3、严禁无健康证上岗或事后补证的情况发生,对于违反

此规定的人员将严肃处理,并送卫生监督部门按相关法律法

规处理。

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4、对于实习、试用等员工也应在取得健康证后上岗。

5、常态下部门经理对员工的健康情况检查应不少于每

周一次,并应进行不定期检查,紧急情况下,如遇传染病或发

现员工健康有异常时应加大频次及检查力度。

6、养成良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤洗澡、勤换衣

服、不留指甲。不吸烟、不吃零食、不随地吐痰、不穿工作

服入厕、不做影响卫生的其他行为。

7、从事与食品相关工作的人员有发热、腹泻、手外伤、

皮肤湿疹、长疖子、呕吐、流眼泪、流口水、咽喉痛、皮肤

伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的,应立即脱离

工作岗位,待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,

方可重新上岗。应随时进行自我医学观察,不得带病工作。

8、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。

从业人员健康检查和健康档案管理制度

一、建立并执行从业人员健康档案制度。患有痢疾、

伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性

肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病人

员，不得从事接触直接入口食品的工作。

二、食品从业人员每年必须进行健康检查，所有健康

检查档案装订