网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

工程管理岗竞聘方案(3篇).docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展,工程建设领域日益壮大,工程管理岗位在工程建设中的重要性日益凸显。为了提高公司工程管理水平,优化人力资源配置,激发员工工作积极性,现制定本工程管理岗竞聘方案。

二、竞聘目的

1.择优选拔具备较高综合素质和业务能力的优秀人才担任工程管理岗位;

2.提高公司工程管理水平,确保工程质量、进度、成本和安全;

3.激发员工工作积极性,营造公平竞争、积极向上的工作氛围。

三、竞聘岗位及人数

1.工程管理岗:5人

2.工程管理助理岗:3人

四、竞聘条件

1.具有良好的政治素质和职业道德,遵守国家法律法规,无不良记录;

2.具有工程管理、土木工程、建筑等相关专业本科及以上学历;

3.具有丰富的工程管理经验,熟悉工程项目的全过程管理;

4.具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和执行力;

5.具有较强的责任心和敬业精神,能够承受工作压力;

6.年龄在35周岁以下,身体健康。

五、竞聘程序

1.报名:有意竞聘者填写《工程管理岗竞聘报名表》,经部门负责人审核后,报送人力资源部;

2.初审:人力资源部对报名者进行资格审查,确定符合条件的人员;

3.笔试:对符合条件的人员进行笔试,考察其专业知识、项目管理能力等;

4.面试:根据笔试成绩,选拔部分人员进入面试环节,考察其综合素质、沟通能力、团队协作精神等;

5.综合评定:根据笔试、面试成绩及日常工作表现,综合评定竞聘者;

6.公示:对拟任人选进行公示,接受群众监督;

7.聘任:公示无异议后,办理相关手续,正式聘任。

六、竞聘时间及地点

1.报名时间:即日起至XX年XX月XX日;

2.笔试时间:XX年XX月XX日;

3.面试时间:XX年XX月XX日;

4.地点:公司会议室。

七、评审标准

1.笔试:考察专业知识、项目管理能力等,满分100分;

2.面试:考察综合素质、沟通能力、团队协作精神等,满分100分;

3.工作表现:根据竞聘者在日常工作中的表现,满分100分。

八、奖励与处罚

1.对竞聘成功者,公司将给予相应的薪酬待遇和晋升空间;

2.对竞聘失败者,公司鼓励其继续努力,提升自身能力;

3.对在竞聘过程中弄虚作假者,一经查实,取消竞聘资格,并视情节给予相应处罚。

九、组织实施

1.本方案由人力资源部负责解释;

2.各部门要高度重视此次竞聘工作,积极配合人力资源部做好相关工作;

3.人力资源部要严格按照本方案组织实施,确保竞聘工作的公平、公正、公开。

十、结语

本次工程管理岗竞聘方案旨在选拔优秀人才,提高公司工程管理水平。希望广大员工积极参与,展示自己的才华,为公司的发展贡献力量。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展,基础设施建设日益增多,工程管理岗位在各个行业中的重要性日益凸显。为选拔优秀人才,提高工程管理水平,优化人才队伍结构,现制定本工程管理岗竞聘方案。

二、竞聘原则

1.公平、公正、公开原则:确保竞聘过程公平、公正,对所有竞聘者一视同仁。

2.竞争、择优原则:通过竞聘,选拔出具备较高综合素质、业务能力和管理水平的优秀人才。

3.业绩优先原则:以工作业绩为依据,对竞聘者进行综合评价。

三、竞聘岗位及人数

1.岗位:工程管理岗

2.人数:根据公司实际需求确定

四、竞聘条件

1.具有良好的政治素质和职业道德,热爱工程管理工作,具备团队合作精神。

2.具有全日制本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业。

3.具有相关岗位工作经验,熟悉工程管理流程,具备一定的项目管理能力。

4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。

5.年龄在35周岁以下,身体健康。

五、竞聘程序

1.报名及资格审查

(1)报名方式:采取现场报名或电子邮件报名方式。

(2)报名时间:自发布之日起至报名截止日。

(3)资格审查:由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查,符合条件的报名者进入下一环节。

2.笔试

(1)笔试内容:工程管理相关理论知识、项目管理能力、沟通协调能力等。

(2)笔试时间:资格审查合格者,在规定时间内参加笔试。

(3)笔试成绩:根据笔试成绩,按一定比例确定进入面试环节的人员。

3.面试

(1)面试内容:综合素质、项目管理能力、沟通协调能力、应变能力等。

(2)面试时间:笔试合格者,在规定时间内参加面试。

(3)面试成绩:根据面试成绩,按一定比例确定进入考察环节的人员。

4.考察

(1)考察内容:工作业绩、团队协作、职业道德等。

(2)考察时间:面试合格者,在规定时间内进行考察。

(3)考察结果:根据考察结果,确定最终竞聘成功者。

5.公示及聘用

(1)公示:对竞聘成功者进行公示,公示期为5个工作日。

(2)聘用:公示无异议后,办理聘用手续。

六、竞聘时间安排

1

文档评论(0)

stay + 关注
实名认证
文档贡献者

一级建造师、高级经济专业技术资格持证人

专注文档创作

领域认证该用户于2024年12月23日上传了一级建造师、高级经济专业技术资格

1亿VIP精品文档

相关文档