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招生就业处工作职责岗位职责

工作标准考核标准

一、招生就业处工作职责

在分管院长的领导下，负责学院招生与推荐就业工作任务的落实和

完成。

1、负责、开辟招生就业市场，掌握市场动向，科学预测招生与推

荐市场发展趋势，向学院提供招生计划、专业设置等市场信息。

2、负责招生工作的生源组织、宣传动员工作。

3、负责毕业生就业信息跟踪调查和服务工作。

4、负责招生推荐就业工作内外联系沟通与协调、业务往来接待工

作。

5、负责新生的报名、报到登记、专业指导，奖励兑现和毕业派遣

及联办校学生信息联络工作。

6、负责实施学生毕业前的就业指导和政策法规宣传，做好校企沟

通与合作，保证就业质量。

7、负责学生的保险业务的联系与落实工作。

8、负责本处室各种文件、资料的整理、归档、保存管理。

9、配合各部门完成学院交办的其它工作任务。

二、招生就业处工作人员岗位职责

（一）招生就业处处长岗位职责

1、在学院的领导下，主持招生就业处的全面工作确保完成学院下

达的工作任务。

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2、组织全处的政治和业务学习，进行思想教育，组织劳动竞赛和

开展各项活动，抓好队伍建设。

3、制定工作计划，年度招生计划、就业计划，报学院审批，组织

实施；及时督促检查各项工作的落实情况和完成情况，及时提供信息，

搞好各项工作的检查、考核和评价工作。

4、负责毕业生就业指导及安置的具体工作，积极拓宽就业渠道，

开发就业市场，提高就业质量。

5、当好主管领导的助手，协调好学院与招生、就业单位之间及本

处室与学院其它部门之间的工作关系，确保工作畅通。

6、完成学院交办的其他工作。

（二）招生就业处招生人员岗位职责

1、执行学院招生工作的有关规定和要求，积极搞好招生宣传并努

力完成本职工作。

2、努力学习政治和专业知识，不断提高思想素质、业务水平和工

作能力，积极参与就业工作，了解学生就业情况，积极做好学生入校

后的跟踪服务工作。

3、全面了解负责生源校情况，做好生源摸底和有关招生、就业信

息收集工作，及时向领导汇报，争得及时妥善处理；积极探索，不断

创新工作方法和工作思路。

4、积极协调好生源校和学院的关系，努力构建招生关系和搭建人

脉网络。

5、认真做好咨询解答工作，认真填写好报名登记和咨询记录并及

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时向领导和有关通知反馈咨询信息。

6、完成领导交办的其它工作。

（三）招生就业处就业指导人员岗位职责

1、按照学院就业工作有关规定和要求，积极努力完成本职工作。

2、努力学习政治和业务知识，不断提高素质、业务水平和工作能

力，熟悉毕业生情况，开展就业指导工作和学生岗前教育。

3、熟悉掌握人才市场情况，广泛收集就业信息，及时组织学生应

聘，完成学生的毕业安置和二次就业工作。

4、负责毕业生就业情况公示和信息反馈，做好统计、建档等基础

工作。

5、深入学生就业单位，了解学生就业情况，搞好跟踪服务工作，

协调好就业单位和学院之间的关系，不断开拓学生就业市场。

（四）招生就业处内勤人员岗位职责

1、按照学院