宿管员聘用合同范本5篇.docx

宿管员聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方到甲方担任宿舍管理员工作。乙方已完成有关入职手续。本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期满经考核合格的继续聘用为正式员工。本合同期满后经双方协商可续签合同。

二、岗位职责与工作内容

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]，联系方式：[XXXXXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任[XXXXX]的宿管员。

2.工作地点：XXXX大学[XXXXX]宿舍楼。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据学校安排，安排乙方实行[XXXXX]工作制。乙方每日工作时间为XX小时，具体工作时间和休息时间根据实际需要安排。

2.甲方确保乙方每周至少休息XX日。法定节假日，双方协商安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，基本工资为XX元/月，加班工资为XX元/小时。

2.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊原因，可提前或顺延支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体手续由乙方负责办理。

2.甲方提供乙方工作期间的基本福利待遇，包括餐补、住宿等。具体福利待遇根据学校规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，乙方应提前XX天向甲方提交书面申请。甲方在收到申请后XX个工作日内予以答复。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因自身原因无法继续提供劳动岗位的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方提前XX天以书面形式通知甲方的；

（2）乙方在试用期内；

（3）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（4）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（5）甲方因规章制度不健全或管理不善给乙方造成重大损害的。

4.解除或终止劳动合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.双方协商约定的其他事项：[XXXXXXXXX]。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，按国家法律法规处理。本合同的修改、补充需经双方协商一致。如双方协商不成，可自本合同签订之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解或自本合同签订之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。变更或解除本合同的协议未尽事宜，按国家法律法规处理。

4.其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定执行。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华