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廉洁自律自查自纠报告

一、自查自纠工作概述

一、自查自纠工作概述

在本次廉洁自律自查自纠工作中，我单位高度重视，严格按照上级要求，制定了详细的自查自纠工作方案。经过全面深入的排查，共发现5起廉洁风险点，涉及部门3个，涉及人员8人。针对这些风险点，我们采取了切实有效的措施，确保了自查自纠工作的顺利进行。

自查过程中，我们采取了多种形式，包括组织专题学习、发放调查问卷、开展个别谈话等，全面了解了各部门和个人的廉洁自律情况。通过数据分析，发现存在的主要问题集中在违规收受礼品礼金、违反办公用房规定、公款吃喝等方面。例如，在某次部门聚餐中，发现个别员工存在公款消费行为，涉及金额共计人民币1000元。

为了提高自查自纠工作的针对性和实效性，我们结合实际情况，对自查范围和内容进行了细化和拓展。在自查过程中，我们重点关注了权力运行的关键环节和重点岗位，确保不留死角。同时，我们建立了问题整改台账，对查出的每一个问题都进行了详细记录，明确了整改责任人和整改时限。

二、自查自纠工作的具体措施包括：一是加强廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，提高全体员工的廉洁意识；二是完善规章制度，针对查出的廉洁风险点，及时修订和完善相关制度，堵塞管理漏洞；三是严肃执纪问责，对违反廉洁自律规定的行为，严格按照纪律要求进行处理，形成有力的震慑。

三、在自查自纠过程中，我们充分发挥了民主监督的作用，广泛征求了员工和群众的意见和建议。同时，我们注重运用科技手段，如电子监察系统等，对权力运行实施动态监控，提高了自查自纠工作的科技含量。通过自查自纠，我们共发现问题线索10条，其中已整改8条，正在整改2条。这些举措有力地促进了单位廉洁自律工作的深入开展。

二、存在的问题及原因分析

(1)在本次自查自纠工作中，我们发现了一些关键的问题，这些问题主要集中在以下几个方面。首先，部分部门在执行公务过程中存在违规收受礼品礼金的现象，这不仅违反了党风廉政建设的相关规定，也损害了单位的形象。例如，某部门在处理一项业务时，收受了服务对象的现金红包，金额达到人民币5000元。其次，部分员工存在利用职务之便谋取私利的行为，如利用职务便利为亲朋好友提供便利，从中收取好处费。此外，一些部门在办公用房管理上存在违规现象，如个别部门超标准使用办公用房，未按照规定进行报备和审批。

(2)这些问题的存在，根源在于以下几个方面。首先，是思想认识上的偏差。部分员工对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏正确的价值观和权力观，导致在处理公务时出现偏差。其次，是制度执行不力。虽然单位制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，部分员工存在侥幸心理，对制度执行不够严格，导致违规行为时有发生。再者，是监督机制不完善。目前，单位的监督体系尚不健全，对权力运行的监督力度不够，使得一些违规行为得以隐匿。

(3)另外，从组织管理层面来看，也存在一些问题。首先，是领导层对廉洁自律工作的重视程度不够。在一些部门，领导层对廉洁自律工作的重视程度不够，导致部门内部对廉洁自律工作的执行力不强。其次，是教育培训不足。单位在廉洁自律方面的教育培训工作相对滞后，未能及时更新教育内容，使得部分员工对新出台的廉洁自律规定了解不够，从而在实践过程中出现偏差。最后，是考核评价体系不完善。现有的考核评价体系未能充分体现廉洁自律的要求，导致部分员工在追求业绩的同时，忽视了廉洁自律的重要性。

三、整改措施及落实情况

(1)针对自查自纠过程中发现的问题，我们制定了以下整改措施。首先，加强廉洁教育，组织全体员工参加廉政知识培训，提高廉洁自律意识。通过案例分析、警示教育等形式，让员工深刻认识到廉洁自律的重要性。其次，完善规章制度，对现有的规章制度进行梳理和修订，确保制度覆盖所有权力运行环节，堵塞管理漏洞。同时，强化制度执行，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的震慑。

(2)在整改落实方面，我们采取了以下措施。一是对违规收受礼品礼金的行为，进行了全面排查，对涉及的部门和个人进行了严肃处理，并追缴了违规所得。二是对办公用房管理中存在的问题，进行了全面整改，对超标准使用办公用房的部门和个人进行了通报批评，并要求立即整改。三是对利用职务之便谋取私利的行为，进行了深入调查，对相关责任人进行了党纪政纪处分，并要求其退还非法所得。

(3)为了确保整改措施的有效落实，我们建立了长效机制。一是加强监督检查，定期开展廉洁自律检查，对发现的问题及时进行整改。二是强化责任追究，对整改不力、问题反复出现的部门和责任人，进行严肃问责。三是完善考核评价体系，将廉洁自律纳入绩效考核，激发员工自觉遵守廉洁自律规定的内生动力。通过这些措施，我们力求从根本上解决存在的问题，推动单位廉洁自律工作迈上新台阶。

四、总结与展望

(1)通过本次廉洁自律自查自纠工作，我们