大学高级专业技术职务聘任合同常用版模板8篇.docx

大学高级专业技术职务聘任合同常用版模板8篇

篇1

甲方（聘任方）：XXXX大学

乙方（受聘方）：XXXX，性别XXXX，民族XXXX，出生年月日XXXX，学历XXXX，职称XXXX，工作单位XXXX，联系电话XXXX。

根据《中华人民共和国高等教育法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商，同意签订本合同。

一、聘任职位

甲方聘任乙方为大学高级专业技术职务，具体职位为XXXX。

二、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作职责

1.乙方应在聘任期内履行以下工作职责：

（1）完成甲方分配的教学任务，包括讲授课程、指导研究生等；

（2）参与甲方的科研和学术交流活动，发表科研论文、申报科研奖项等；

（3）参与甲方的教学改革和学科建设，提出改进意见和建议；

（4）完成甲方交办的其他任务。

2.乙方在聘任期内的工作成果归甲方所有。

四、待遇与福利

1.甲方为乙方提供以下待遇：

（1）按月发放工资，具体数额根据乙方的职称和岗位确定；

（2）提供科研启动经费，具体数额根据乙方的科研需求和甲方的情况确定；

（3）提供必要的工作条件和生活设施，包括办公室、实验室等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）享受甲方的社会保险和福利待遇；

（2）享受甲方的带薪年休假和寒暑假；

（3）享受甲方的其他福利待遇。

五、考核与续聘

1.甲方定期对乙方进行考核，包括教学、科研、学术交流等方面。考核结果作为续聘的依据之一。

2.乙方在聘任期内如未能完成工作职责或工作成果未能达到甲方要求，甲方有权解除聘任合同。

3.乙方在聘任期满后可以申请续聘，续聘期限和条件根据甲方的情况确定。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘任期内如因个人原因擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（聘任方）：[学校名称]

乙方（受聘方）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国高等教育法》及学校有关规定，为确保学校专业技术职务聘任工作的顺利进行，甲乙双方经平等协商，签订本合同。

一、聘任岗位

甲方聘任乙方为[具体岗位名称]专业技术职务。

二、聘任期限

聘任期限自[聘任开始日期]至[聘任结束日期]。

三、权利义务

1.甲方的权利义务

（1）甲方有权根据学校实际情况和岗位需要，制定岗位说明书，明确乙方的工作职责和绩效要求。

（2）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照岗位说明书的要求履行职责。

（3）甲方应按时向乙方支付工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方的工作和发展。

2.乙方的权利义务

（1）乙方应严格遵守学校的规章制度和岗位说明书的要求，认真履行工作职责。

（2）乙方应积极配合甲方的指导和监督，确保工作质量和绩效达到预期目标。

（3）乙方有权获得相应的工资和福利待遇，享受学校提供的工作条件。

（4）乙方应积极参与学校的教学科研活动，不断提升自己的学术水平和教学能力。

四、聘任待遇

乙方在聘任期间享受相应的工资和福利待遇，具体标准按照学校有关规定执行。

五、聘任合同解除

有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘任条件的；

2.乙方严重违反学校规章制度的；

3.乙方在工作中出现重大失误或失职行为的；

4.乙方有违法行为的；

5.乙方不胜任现职工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除聘任合同：

1.甲方未按时支付工资或福利待遇的；

2.甲方未提供必要的工作条件和资源的；

3.甲方侵犯乙方合法权益的。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反聘任合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照学校有关规定执行。

七、争议解决

甲乙双方因聘任合同发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向学校相关部门或上级主管部门反映情况，寻求支持和帮助。必要时，可以通过法律途径解