2025年度临时工劳动服务合同范本：全面保障权益模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度临时工劳动服务合同范本：全面保障权益模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同双方基本信息

3.临时工岗位及工作内容

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.休假制度

8.工作条件与安全

9.违约责任与争议解决

10.合同解除与终止

11.合同生效及变更

12.保密条款

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确劳动合同双方的权利和义务，保障临时工的合法权益，确保工作顺利进行。

第二条合同双方基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第三条临时工岗位及工作内容

3.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体岗位为：____________________。

3.2乙方工作内容为：____________________。

第四条工作时间与工作地点

4.1乙方的工作时间为：____________________。

4.2乙方的工作地点为：____________________。

第五条工资待遇与支付方式

5.1乙方工资标准为：____________________。

5.2乙方工资支付方式为：____________________。

第六条社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第七条休假制度

7.1乙方享有国家法定休假日、休息日和调休。

7.2乙方累计工作满一年，享有带薪年休假，具体天数根据国家规定和乙方工作年限确定。

7.3乙方因特殊情况需要休假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可休假。

第八条工作条件与安全

8.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生设施，保障乙方的人身安全。

8.2乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家及甲方有关安全生产的规定，不得违章操作。

8.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

第九条违约责任与争议解决

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条合同解除与终止

10.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

10.3合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

第十一条合同生效及变更

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应书面协商一致，并签订补充协议。

第十二条保密条款

12.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方健康检查证明；

（3）乙方社会保险缴费证明；

（4）其他与本合同履行有关的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术支