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一、主题/概述

行政管理学作为一门研究和非营利组织管理活动的学科，旨在探讨如何有效实现组织目标、提高管理效率、优化资源配置。第二次形考作业旨在通过对行政管理学相关理论的学习和思考，加深对行政管理实践的理解，提升自身的管理能力。本作业将围绕行政管理学的核心概念、管理职能、组织结构、领导力等方面展开论述，结合实际案例进行分析，以期达到理论与实践相结合的目的。

二、主要内容（分项列出）

1.小

行政管理学的起源与发展

行政管理的基本概念与原则

行政管理的职能与过程

行政组织结构与管理体制

领导力与人力资源管理

行政决策与公共政策的制定与实施

2.编号或项目符号：

1.行政管理学的起源与发展

1.1行政管理学的起源

1.2行政管理学的演变历程

2.行政管理的基本概念与原则

2.1行政管理的定义

2.2行政管理的原则

3.行政管理的职能与过程

3.1行政管理的职能

3.2行政管理的过程

4.行政组织结构与管理体制

4.1行政组织结构

4.2行政管理体制

5.领导力与人力资源管理

5.1领导力的概念与类型

5.2人力资源管理的职能与策略

6.行政决策与公共政策的制定与实施

6.1行政决策的概念与类型

6.2公共政策的制定与实施

3.详细解释：

1.1行政管理学的起源：行政管理学起源于19世纪末20世纪初，随着工业革命的推进，职能逐渐扩大，对行政管理的研究需求日益增长。

1.2行政管理学的演变历程：从早期的经验主义、科学管理到现代的公共行政学，行政管理学经历了从实践到理论、从单一到多元的发展过程。

2.1行政管理的定义：行政管理是指和非营利组织为实现公共利益，通过计划、组织、领导、控制等手段，对公共事务进行管理的活动。

2.2行政管理的原则：包括法治原则、效率原则、服务原则、民主原则等。

3.1行政管理的职能：包括决策、执行、协调、监督、评估等。

3.2行政管理的过程：包括计划、组织、领导、控制等环节。

4.1行政组织结构：包括直线制、职能制、矩阵制等。

4.2行政管理体制：包括中央集权制、地方分权制、混合制等。

5.1领导力的概念与类型：领导力是指领导者通过影响和激励下属，实现组织目标的能力。领导力类型包括交易型领导、变革型领导、魅力型领导等。

5.2人力资源管理的职能与策略：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

6.1行政决策的概念与类型：行政决策是指和非营利组织为实现公共利益，对公共事务进行选择和决定的过程。决策类型包括程序化决策、非程序化决策等。

6.2公共政策的制定与实施：公共政策的制定是指和非营利组织根据社会需求，制定解决公共问题的方案。公共政策的实施是指将政策方案付诸实践的过程。

三、摘要或结论

通过对行政管理学相关理论的学习和思考，本作业对行政管理的基本概念、原则、职能、过程、组织结构、领导力、决策与政策等方面进行了较为全面的探讨。行政管理学作为一门实践性较强的学科，要求我们在理论指导下，关注实际案例，提高自身的管理能力，为我国行政管理事业的发展贡献力量。

四、问题与反思

①如何将行政管理学理论应用于实际工作中？

②在行政管理过程中，如何平衡效率与公平？

③如何提高行政组织的创新能力？

[1]张康之.行政管理学[M].北京：高等教育出版社，2010.

[2]胡鞍钢.公共行政学[M].北京：中国人民大学出版社，2008.

[3]王浦劬.行政管理学[M].北京：北京大学出版社，2012.

[4]罗伯特·B·登哈特.公共行政的精神[M].北京：中国人民大学出版社，2008.