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短期用工协议书
1.合同背景
此协议书旨在规范短期用工的条件和约束，确保双方权益得到保障。本协议为雇佣方（以下简称“雇主”）与用工方（以下简称“雇员”）之间的协议关系，具有法律效力。
2.雇佣方信息
雇主：-公司名称：[公司名称]-注册地址：[注册地址]-联系人：[联系人姓名]-联系电话：[联系电话]-电子邮件：[电子邮件]
3.雇员信息
雇员：-姓名：[雇员姓名]-出生日期：[出生日期]-身份证号码：[身份证号码]-联系地址：[联系地址]-联系电话：[联系电话]-电子邮件：[电子邮件]
4.用工期限
本次用工期限为起始日期至终止日期，共计__天/月。
起始日期：[起始日期]终止日期：[终止日期]
5.工作内容
雇员的工作职责及具体工作内容如下：
[工作内容1]
[工作内容2]
[工作内容3]
[工作内容4]
6.工作地点
雇员的工作地点为：[具体工作地点]
7.薪酬与福利
雇员将按照每小时/每日/每月的工作时间和工作内容享受以下薪酬和福利待遇：
薪酬：[具体薪酬标准]
加班费：[加班费标准]
福利：[福利待遇]
8.工作时间与休假
工作时间：
工作日：[工作日工作时间]
周末/节假日：[周末/节假日工作时间]
休假政策：
年假：[年假天数]
病假：[病假天数]
事假：[事假天数]
请假手续：雇员须提前__天通知雇主，经雇主批准方可请假。
9.保密责任
雇员在工作期间和工作结束后需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或利用该信息造成损失。违反保密责任的雇员将承担相应的责任和处罚。
10.终止与解除
任何一方在以下情况下，可单方面提前解除协议：
经双方协商一致；
雇主支付雇员应得工资和补偿；
书面通知：
提前解约通知期限：__天；
解除理由：[解除理由]
11.争议解决
在执行本协议时，发生的争议应通过友好协商解决。如无法协商解决，则交由有管辖权的法院处理。
12.法律适用
本协议受[国家/地区]法律管辖，并依照其解释执行。
13.附则
本协议自双方签字或盖章起生效，并具有相应的法律效力。此协议的任何修改、增加及删除，需有双方的书面同意并签字或盖章生效。
雇主（盖章/签字）：_________________
用工方（盖章/签字）：_________________
日期：_________________
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