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学校食堂考勤管理制度
一、制度总则
(1)学校食堂考勤管理制度旨在规范食堂工作人员的日常考勤行为，确保食堂的正常运营和食品安全。本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在提高工作效率，增强团队凝聚力，保障食堂服务质量和食品安全。
(2)制度适用于所有在食堂工作的员工，包括厨师、服务员、清洁工等。员工应严格遵守本制度规定，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。考勤记录将作为员工绩效评估、薪酬计算和晋升的重要依据。
(3)学校食堂考勤管理实行打卡制度，员工需使用指纹、人脸识别或其他电子考勤设备进行打卡。打卡时间以系统记录为准，如遇设备故障，员工应立即向管理部门报告，并按照规定程序办理。管理部门将定期对考勤数据进行统计和分析，确保考勤制度的有效执行。
二、考勤管理流程
(1)考勤管理流程首先由食堂管理部门制定详细的考勤制度，包括上班时间、下班时间、迟到早退规定、请假流程等。例如，上班时间为早7点至晚11点，迟到超过15分钟视为迟到，早退超过15分钟视为早退。
(2)员工需在规定时间内完成打卡，迟到或早退将按照规定扣除相应工资。例如，某员工本月迟到3次，每次扣除100元，累计扣除300元。此外，连续3次迟到或早退者，将被视为严重违纪，将面临警告或辞退处理。
(3)食堂管理部门每月底对员工的考勤数据进行汇总，并向员工本人及相关部门进行公示。如有异议，员工可在公示期内提出申诉。如经核实，考勤数据存在错误，管理部门将及时更正。例如，某员工因系统故障导致考勤数据错误，经核实后，管理部门为其补发了相应的工资。
三、违规处理与奖惩
(1)对于违反考勤制度的员工，将根据具体情况采取相应的处罚措施。例如，连续两次迟到或早退的员工将被警告，并要求参加考勤教育；若连续三次或以上，则可能面临辞退。以某员工为例，他因连续三次迟到，最终被公司辞退。
(2)在奖惩方面，对于严格遵守考勤制度的员工，将给予一定的奖励。例如，连续三个月无迟到早退记录的员工，每月可获得100元的奖金。此外，年度考核中，考勤表现优异者将优先考虑晋升和加薪。以某员工为例，她因一年内无任何考勤问题，年度考核时获得了晋升。
(3)针对严重违反考勤制度的员工，如打架斗殴、偷窃等，将采取更为严厉的处罚措施。例如，某员工因在工作期间打架斗殴，被公司扣除全部奖金，并给予严重警告；若再次发生类似事件，则可能面临辞退。同时，公司会对全体员工进行安全教育，提高员工的纪律意识和法律意识。
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