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2024年预算绩效管理制度_预算绩效管理制

度办法

预算绩效管理制度篇1

第一章总则

第一条为了规范预算绩效管理，优化财政资源配置，

提高财政资金使用效益，根据有关法律、法规的规定，结合

本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内各级政府的预算绩效管理活

动适用本条例。

第三条本条例所称预算绩效，是指预算资金支出所达

到的产出和效果。

预算绩效管理应当坚持科学规范、分级分类、公开透明

的原则，将绩效的理念和管理方法贯穿于预算编制、执行和

监督全过程，实现预算资金运行和预算管理效益最大化。

第四条市、区(市)人民政府应当加强对预算绩效管理

工作的领导，建立预算绩效管理工作机制。

市、区(市)财政部门负责本级预算绩效管理工作的组织、

实施，指导本级预算部门和下级财政部门开展工作。

审计机关、监察机关应当依照法律、法规的规定，对预

算绩效管理实施监督。

第五条各预算部门负责本部门及其所属单位的预算

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绩效管理工作。

本条例所称预算部门，是指直接向各级财政部门提报预

算的部门、单位。

第六条市、区(市)人民政府应当每年向本级人民代表

大会及其常务委员会报告预算绩效管理情况。

市、区(市)人民代表大会及其常务委员会应当依法对预

算绩效管理工作进行监督。

第七条除涉及国家秘密的内容外，财政部门应当定期

公布预算绩效管理工作情况，预算部门应当向社会公开绩效

目标、预算安排以及专项资金的项目承担单位、项目内容、

支出用途、绩效评价结果等信息。

第八条预算绩效管理过程中的评审、评估、评价等工

作，可以根据需要委托专家、中介机构等第三方实施。

受托参与预算绩效管理工作的专家、中介机构应当恪守

独立、客观、公正的原则，遵守职业道德和保密规定。

财政部门应当对第三方参与预算绩效管理工作进行管

理和指导。

第九条财政部门应当加强预算绩效管理信息化建设，

实现财政部门与预算部门、预算单位之间的预算绩效管理信

息交换与共享。

第二章预算编制绩效管理

第十条预算部门在编报年度预算时，应当根据本部门

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职能以及事业发展规划，按照财政部门的规定编报部门整体

支出、项目支出的绩效目标和绩效说明。

绩效目标应当指向明确、具体、可行，有确定的实现期

限。

财政部门应当组织对预算部门提报的绩效目标进行审

核。

第十一条对政府财力投资计划的项目支出，应当在项

目立项时编报绩效目标，由立项批准部门审核并在下达投资

计划时批复;财政部门应当按照规定对其项目、资金安排进

行预算评审、决算审查，并将评审及决算结果作为安排预算

和批复决算的重要依据。

第十二条预算部门编报的年度预算涉及设立专项资