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关于劳动合同模板经典版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币________元，试用期满后根据乙方的岗位变动、工作表现及甲方的薪酬制度进行调整。

2.甲方按月支付乙方工资，并于每月的___日发放。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密与竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户信息等进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的___个月内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等规定，保障乙方的安全和健康。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保障乙方的健康。

七、教育与培训

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训。

2.乙方应积极参加培训，提高职业技能。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产经营需要，安排乙方实行以下第___种工作制：

（1）标准工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

2.乙方在法定假期、婚假、产假等休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核，甲方可调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方于每月__日以货币形式支付乙方上个月工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。

六、保险与福利

1.甲方按照