托管班教师聘用合同协议书（标准版本）5篇.docx

托管班教师聘用合同协议书（标准版本）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方下达的任务。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在岗位上的人身安全和身体健康。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家相关法律法规，保证乙方的工作时间和休息休假权益。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应根据国家法律法规和单位规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应根据乙方的岗位和表现，合理确定乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方也应按国家法律法规的规定缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的福利待遇，保障乙方的生活和工作权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危与甲方签订合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危与甲方签订合同的。

4.劳动合同解除或终止时，双方应友好协商，完成相关事宜的交接。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。乙方应按时交接工作，确保工作的顺利进行。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和程序规定，确保争议处理的合法性和有效性。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国相关法律法规的规定。双方应遵守法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，应按规定支付加班费用。

4.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。试用期满后的工资待遇为：______