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道路养护奖罚制度

一、总则

1.本制度旨在提高道路养护工作的质量和效率，确保道路安全、畅通。

2.本制度适用于所有参与道路养护工作的员工和承包商。

二、奖励制度

1.定期评估：每季度对养护工作进行评估，根据养护效果和工作量给

予奖励。

2.创新奖励：鼓励员工提出创新养护方法，经实践证明有效者给予奖

励。

3.安全奖励：对于连续一年无安全事故的团队或个人，给予安全奖励。

4.优秀员工：年度评选优秀养护员工，给予荣誉证书和奖金。

三、惩罚制度

1.工作失误：对于养护工作中的失误，根据失误程度和影响范围，给

予警告或罚款。

2.安全事故：发生安全事故，根据事故责任和严重性，给予相应的处

分，包括但不限于罚款、记过、降职或解雇。

3.违规操作：违反操作规程或使用不合格养护材料，一经发现，立即

停止工作，根据情节轻重给予相应处罚。

4.延误工作：无故延误养护工作进度，影响道路使用，给予警告或罚

款。

四、监督与执行

1.成立专门的监督小组，负责日常养护工作的监督和奖罚制度的执行。

2.所有奖罚决定应公开透明，确保公平公正。

五、申诉与复核

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1.员工或承包商对奖罚决定有异议，可在决定公布后5个工作日内提

出书面申诉。

2.监督小组应在收到申诉后15个工作日内完成复核，并给出最终决

定。

六、附则

1.本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。

2.对本制度的修改和补充，应经过公司管理层审议通过后实施。

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