2025年度企业人事行政助理岗位劳动合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度企业人事行政助理岗位劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.岗位职责

3.1岗位概述

3.2主要工作内容

3.3工作目标与标准

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作班次

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4假期及福利待遇

6.考核与评价

6.1考核周期

6.2考核标准

6.3评价结果及处理

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效与修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定

14.1其他条款约定

14.2不可抗力条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：__________________

甲方地址：__________________

甲方法定代表人：__________________

甲方统一社会信用代码：__________________

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名：__________________

乙方性别：__________________

乙方身份证号码：__________________

乙方住址：__________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条款：

若合同期满前一个月，双方无异议且乙方符合续签条件，甲方应与乙方续签劳动合同。

3.岗位职责

3.1岗位概述

乙方担任甲方人事行政助理岗位，负责公司人事、行政事务的处理。

3.2主要工作内容

3.2.1负责员工招聘、入职、离职手续办理；

3.2.2负责员工档案管理、劳动合同签订与续签；

3.2.3负责员工薪酬福利核算及发放；

3.2.4负责员工考勤、请假及加班管理；

3.2.5负责员工培训及职业发展规划；

3.2.6负责公司行政事务的协调与执行；

3.2.7负责公司内部规章制度的执行与监督；

3.3工作目标与标准

3.3.1确保员工招聘、入职、离职手续办理的准确性和及时性；

3.3.2负责员工档案管理规范，确保档案完整、准确；

3.3.3确保员工薪酬福利核算及发放的准确性；

3.3.4负责员工考勤、请假及加班管理，确保公司考勤制度执行；

3.3.5负责员工培训及职业发展规划，提升员工综合素质；

3.3.6负责公司行政事务的协调与执行，确保公司正常运营；

3.3.7负责公司内部规章制度的执行与监督，确保公司制度有效执行。

4.工作时间与地点

4.1工作时间：

乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

4.2工作地点：

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，具体地点为：__________________

4.3工作班次：

乙方的工作班次为：___________