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甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用内容
1.聘用岗位与职责
2.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与要求
1.工作内容
2.工作要求
乙方应积极参加甲方组织的各项培训和交流活动,不断提升自身专业能力和技术水平。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方月工资为______元,每年按______个月计算,具体发放日期为______日。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
2.奖金与提成
乙方在完成工作任务并达到甲方要求的情况下,可获得相应的奖金和提成。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
本合同任何一方有权在合同期满前______个月书面通知对方解除合同。
如乙方严重违反合同约定,甲方有权立即解除合同。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作成果进行评估,如评估不合格,有权要求乙方进行改进或重新工作。
有权根据工作表现和项目需求调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和工作环境,确保乙方能够顺利完成工作任务。
按时支付乙方的薪酬和福利,并保障乙方的合法权益。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的技术支持和培训机会。
在合同期限内,享有稳定的收入和工作岗位。
义务:
严格遵守甲方的工作制度和规定,认真履行岗位职责。
积极配合甲方的工作安排,按时完成工作任务。
六、工作成果与保密
1.工作成果
乙方应按照合同约定完成工作任务,并提交符合要求的工作成果。
工作成果的所有权归甲方所有,乙方不得将工作成果用于其他项目或单位。
2.保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。
七、合同解除与终止
1.合同解除
在合同期限内,任何一方因故需要解除合同时,应提前______个月书面通知对方。
因乙方严重违反合同约定或甲方认为乙方不再适合岗位时,甲方有权解除合同。
2.合同终止
合同期满或双方约定的其他终止条件成就时,合同自行终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本聘用合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作成果、项目数据等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本聘用合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:______
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