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河南大学实验室工作人员管理办法(暂行)-实验室与设备管理处

一、总则

本管理办法旨在规范河南大学实验室工作人员的行为，明确实验室工作人员的职责与权利，加强实验室的科学管理和安全管理，保障实验室工作的顺利进行。河南大学实验室是学校科研、教学、人才培养的重要基地，实验室工作人员是实验室运行的主体，其工作质量直接影响着学校的教学和科研水平。根据《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国科学技术进步法》等相关法律法规，结合河南大学实验室实际情况，特制定本办法。

第一条实验室工作人员应具备以下基本条件：（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；（2）具有良好的职业道德，敬业爱岗，勤奋工作；（3）具备相应的专业知识和技能，熟悉实验室工作流程和安全规范；（4）身体健康，能够胜任实验室工作。

第二条实验室工作人员的主要职责包括：（1）严格执行实验室规章制度，维护实验室的正常运行秩序；（2）负责实验室设备的维护与管理，确保设备安全、可靠；（3）负责实验试剂、耗材的采购、储存和发放，确保实验材料的质量；（4）负责实验室的日常安全管理，防止安全事故发生；（5）参与实验室科研项目的实施，为科研工作提供技术支持；（6）负责实验室的日常清洁卫生，保持实验室环境整洁；（7）协助完成实验室的验收、评估等工作。

第三条本办法适用于河南大学各学院、各部门实验室的工作人员。实验室工作人员应当认真履行职责，提高自身素质，积极参加各类培训和学术交流，不断更新知识，提升专业技能。实验室工作人员应自觉遵守国家法律法规、学校规章制度和实验室操作规程，确保实验室工作的顺利进行。对于违反本办法的行为，将根据情节轻重，给予相应处罚，直至解除劳动合同。同时，对表现突出的实验室工作人员，学校将给予表彰和奖励。通过本办法的实施，旨在打造一支高素质、专业化的实验室工作人员队伍，为学校的教学、科研工作提供有力保障。

二、实验室工作人员的基本条件与职责

(1)实验室工作人员应具备扎实的专业知识和技能，能够熟练操作实验室设备，掌握实验技术，了解实验原理和方法。根据相关统计数据显示，实验室工作人员的学历水平应达到本科以上，且具有相关领域的研究经验。例如，化学实验室的工作人员应具备化学专业背景，能够进行有机合成、分析测试等实验操作。

(2)实验室工作人员应具备良好的职业道德和责任心，能够严格遵守实验室规章制度，确保实验过程的安全性和规范性。在工作中，应注重团队协作，与同事保持良好的沟通，共同完成实验任务。此外，实验室工作人员还应具备应急处理能力，能够在遇到突发状况时迅速采取措施，避免事故的发生。以河南大学某实验室为例，一位工作人员在实验过程中发现设备故障，立即启动应急预案，避免了可能的安全事故。

(3)实验室工作人员应具备较强的学习能力和创新能力，能够紧跟学科发展动态，不断学习新技术、新方法，为实验室科研工作提供技术支持。在工作中，应积极提出改进意见和建议，提高实验效率和质量。例如，河南大学某实验室的工作人员在实验过程中发现传统实验方法存在缺陷，通过创新实验设计，成功提高了实验结果的准确性和可靠性。同时，实验室工作人员还应具备良好的沟通能力，能够与教师、学生和校外合作者进行有效沟通，为实验室的对外交流与合作奠定基础。

三、实验室工作人员的管理与考核

(1)实验室工作人员的管理应遵循公平、公正、公开的原则，建立健全实验室工作人员的选拔、培训、考核和晋升机制。学校应定期组织实验室工作人员进行业务培训，提升其专业技能和综合素质。同时，通过开展学术交流活动，鼓励工作人员积极参与科研项目，提高实验室的整体科研水平。例如，河南大学每年都会举办实验室工作人员技能竞赛，激发工作人员的积极性和创造性。

(2)实验室工作人员的考核应包括工作态度、业务能力、科研成果、团队协作等方面。考核结果作为评价工作人员绩效的重要依据，与薪酬、晋升、评优等挂钩。具体考核标准应结合实验室实际情况和工作人员岗位职责制定。考核过程中，应充分听取同事、上级和学生的意见，确保考核的客观性和公正性。如河南大学某实验室对工作人员的考核，不仅包括实验技能和科研能力，还包括实验室安全管理和实验室环境维护等方面。

(3)实验室工作人员的晋升机制应与学校整体人才发展政策相一致，为优秀人才提供广阔的发展空间。晋升条件应明确，包括工作年限、科研成果、学术水平、团队贡献等。晋升程序应规范，确保公平、公正。对于表现突出的实验室工作人员，学校将优先考虑其晋升需求，并在职称评定、科研项目申报等方面给予倾斜。此外，学校还将设立实验室工作人员激励基金，对在实验室工作中做出突出贡献的个人或团队进行奖励，以激发实验室工作人员的工作热情和创新精神。通过完善的管理与考核机制，河南大学将努力打造一支高素质、专业化的实验室工作人员队伍