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货车司机聘用合同

一、甲方职责：

1、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为元，如接送幼儿不满一个月的，则按实际天数发放工资。

2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。

二、乙方职责：

1、严格遵守幼儿园的工作制度，仔细履行司机职责。

2、听从园领导的工作安排，爱惜幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。

3、高度重视幼儿的人身安全，不准酒后开车、疲惫开车，由此造成的事故由司机负责全部责任。

4、如发觉车辆有问题，要准时通知甲方，并准时修理和保养。

5、司机要保证园车的卫生，每周进展一次整体清洗工作。

6、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方担当。

7、积极参与幼儿园的活动和事务。

三、有以下状况的，甲方可以随时解除合同。

（1）乙方不听从工作安排或不能胜任本岗位的。

（2）乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。

（3）乙方严峻失职，对甲方造成重大损害的。

（4）乙方因身体缘由不能连续工作的。

四、乙方因自身缘由不能连续工作的，必需提前一个月向甲方提出书面申请辞职，否则视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资。

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

货车司机聘用合同3

聘用方：___________________________运输有限公司(以下简称甲方)

法定代表人：_______________________

通讯地址：_________________________

联系方式：_________________________

受聘方：___________________________(以下简称乙方)

性别：_____________________________

现住地址：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、公平的根底上协商全都，达成以下条款：

第一条、劳动合同期限

本合同为_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。

其中试用期为_____个月,试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。

风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行商定，但不得超过法定期限。用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，依据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

其次条、工作岗位

1、乙方应当保证供应的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。

2、乙方同意依据甲方需要安排担当汽车号为_________的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意依据工作时间调整或另行安排工作加班时间。

第三条、劳动酬劳及福利保险

1、甲方依据乙方的工作岗位确定工资为_______元/月，即根本工资为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月_____日发放，不得拖欠。

2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。