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公司电脑配置管理制度

一、前言

随着科技的快速发展和信息化进程的加快，电脑已经成为企业办公的必需品。为了保障公司内部信息的安全、提高员工办公效率和降低设备维护成本，公司需要建立一套完善的电脑配置管理制度。

二、制度目的

本制度旨在规范公司电脑配置的选择、安装、升级、维护和报废流程，确保公司电脑配置合理、稳定、安全、高效运行，充分发挥公司人员工作效率，保护公司信息安全。

三、适用范围

本制度适用于公司内所有电脑配置管理工作，包括公司员工使用的办公电脑、会议电脑和服务器等。

四、电脑配置标准

1.办公电脑配置标准

-操作系统：推荐使用最新版本的Windows操作系统；

-处理器：推荐使用英特尔酷睿i5或更高级别的处理器；

-内存：建议最低8GB；

-硬盘：推荐使用至少256GB的固态硬盘；

-显示器：建议使用22英寸或更大尺寸的显示器。

2.会议电脑配置标准

-操作系统：推荐使用最新版本的Windows操作系统；

-处理器：推荐使用英特尔酷睿i3或更高级别的处理器；

-内存：建议最低4GB；

-硬盘：建议最低128GB的硬盘；

-显示器：建议使用14英寸或更大尺寸的显示器。

3.服务器配置标准

-操作系统：根据具体需求选择Server版的Windows或Linux操作系统；

-处理器：根据负载情况选择相应级别的处理器；

-内存：根据负载情况选择相应容量的内存；

-硬盘：根据负载情况选择相应容量和类型的硬盘。

五、电脑配置管理流程

1.选择采购

-根据部门需求和员工工作要求，由部门经理向采购部门提出电脑配置需求；

-采购部门根据需求和预算制定采购计划，并提交给财务部门审核；

-审核通过后，采购部门负责寻找合适的供应商购买电脑配置。

2.安装与部署

-采购部门收到电脑配置后，负责配置安装系统、相关软件及驱动；

-根据部门需求和员工工作要求，对各部门电脑进行合理的部署和分配。

3.升级与维护

-采购部门负责定期对电脑硬件和软件进行升级和维护；

-员工发现电脑出现故障或异常情况时，应及时向IT部门报修；

-IT部门负责及时修复电脑故障，并保证员工的工作不受影响。

4.报废与处置

-电脑超过预定使用寿命或出现无法修复的故障时，应及时报废；

-采购部门负责将报废的电脑进行合理的处置，确保信息安全。

六、违规处罚

对于违反公司电脑配置管理制度的行为，公司将视情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、停职并扣除工资、解雇等。

七、附则

1.公司将定期评估电脑配置管理制度的有效性，并根据实际情况进行调整和完善；

2.员工在使用公司电脑时，应遵守公司相关的信息安全政策和规定；

3.员工在离开公司时，应将公司电脑及所有相关文件归还并注销账户。

八、总结

公司电脑配置管理制度的建立和实施，对于确保公司内部信息的安全、提高员工办公效率和降低设备维护成本具有重要意义。各部门和员工应严格按照制度要求进行操作，确保电脑配置合理、稳定、安全、高效运行，为公司的发展和员工的工作提供有力支持。