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校园安全信息员管理制度

一、总则

(1)为加强校园安全管理，保障师生生命财产安全，维护校园和谐稳定，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确校园安全信息员的工作职责、权利和义务，建立健全校园安全信息网络，提高校园安全管理水平。

(2)本制度所称校园安全信息员，是指由学校各部门、各院系及学生组织选派的负责收集、报告、处理校园安全信息的专兼职人员。校园安全信息员是校园安全管理工作的重要组成部分，对于及时发现、报告和处置校园安全隐患，预防安全事故的发生具有重要作用。根据《全国中小学校园安全工作条例》，我校校园安全信息员人数应不少于每1000名学生配备1名。

(3)校园安全信息员应具备以下基本条件：热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；熟悉校园安全相关法律法规和规章制度；具备较强的观察、分析、判断和沟通能力；具备一定的应急处理能力。近年来，我校通过举办安全知识培训、应急演练等活动，提高安全信息员的业务素质和应急处置能力，确保校园安全信息员队伍的专业性和稳定性。

二、安全信息员职责与权利

(1)安全信息员的主要职责包括：一是及时收集校园内的安全隐患信息，包括但不限于火灾、盗窃、打架斗殴、食品安全等，确保信息准确、全面；二是发现安全隐患后，应立即向学校安全管理部门报告，并采取必要措施防止事故扩大；三是协助学校开展安全宣传教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。例如，某高校安全信息员在巡逻中发现一处电线裸露，立即上报并组织人员修复，避免了可能发生的触电事故。

(2)安全信息员享有以下权利：一是知情权，了解学校安全管理的相关政策和规定；二是参与权，有权参与学校安全管理工作，对安全管理工作提出意见和建议；三是监督权，对学校安全管理工作进行监督，确保安全管理制度的有效实施。据统计，我校安全信息员在2020年度共提出安全建议80余条，其中60余条被采纳实施，有效提升了校园安全管理水平。

(3)安全信息员在履行职责过程中，如遇到个人权益受到侵害的情况，有权向学校有关部门反映和投诉。学校应建立健全保护安全信息员合法权益的机制，对违反规定侵害安全信息员权益的行为，依法予以查处。案例中，某高校安全信息员在执行任务时遭到恶意投诉，学校及时介入调查，维护了该信息员的合法权益。此外，学校还定期对安全信息员进行表彰和奖励，激发其工作积极性。

三、安全信息员选拔与培训

(1)校园安全信息员的选拔工作严格按照公开、公平、公正的原则进行。选拔对象主要面向全校师生，通过个人申请、部门推荐等方式产生。选拔过程中，重点考察候选人的责任心、观察力、沟通能力和应急处理能力。近年来，我校已成功选拔了一批具备相关专业背景和丰富实践经验的安全信息员。

(2)学校定期组织安全信息员培训，内容涵盖安全法律法规、校园安全知识、应急处置技能、信息报送流程等。培训形式包括集中授课、案例分析、实地演练等，旨在提高安全信息员的业务素质和实战能力。据统计，自2019年以来，我校已累计培训安全信息员200余人次，有效提升了校园安全信息员的综合素质。

(3)安全信息员培训结束后，学校会对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗。考核内容包括理论知识和实际操作能力，考核不合格者将进行补训。此外，学校还建立了安全信息员动态管理机制，对在岗信息员进行定期评估，确保其始终保持较高的业务水平和工作能力。

四、安全信息员工作流程与报告制度

(1)安全信息员在发现安全隐患或接到安全信息报告后，应立即进行初步核实，并在30分钟内以书面形式向所在单位安全管理部门报告。报告内容包括事件发生的时间、地点、涉及人员、可能造成的影响等。例如，某高校安全信息员在巡逻时发现实验室存在安全隐患，立即上报并采取隔离措施。

(2)学校安全管理部门在接到安全信息报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员对事件进行调查处理。根据事件性质和严重程度，采取相应的应急措施，如疏散人员、隔离现场、排除隐患等。同时，安全管理部门应及时向学校领导汇报事件情况，并通知相关单位配合处理。

(3)安全信息报告制度要求安全信息员必须确保信息的真实性和及时性。对于故意隐瞒、谎报、迟报或未按规定报告安全信息的行为，学校将依据相关规定予以严肃处理。同时，学校鼓励师生积极参与安全信息报告，对提供有价值信息的人员给予奖励，共同构建和谐安全的校园环境。

五、安全信息员管理与考核

(1)学校设立安全信息员管理办公室，负责安全信息员的日常管理工作。管理办公室负责制定安全信息员管理制度，组织培训，协调各部门之间的安全信息交流，以及处理安全信息员工作中的问题。此外，管理办公室定期对安全信息员的工作情况进行总结和反馈，确保安全信息员制度的持续改进。

(2)安全信息