班组劳务合同5篇.docx

班组劳务合同5篇

篇1

甲方（班组负责人）：

乙方（班组成员）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本班组劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在班组从事的工作，包括但不限于：

（1）施工前的准备工作；

（2）施工过程中各项任务的执行；

（3）施工后的收尾工作。

2.工作地点：______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制。乙方每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息______天。具体休息日根据施工情况而定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，工资标准为______元/月。具体数额根据乙方的工作表现和贡献进行调整。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应支付乙方的其他劳动报酬包括但不限于：加班费、夜班补贴、高温津贴等。具体支付标准按国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全标准的施工设备，保障乙方的劳动安全。乙方应严格遵守安全操作规程，确保施工过程中的安全。

2.甲方应建立健全劳动纪律，规范乙方的行为。乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后应签订书面协议，明确变更内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

篇2

甲方（雇主）：XXX公司

乙方（雇员）：XXX班组

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事建筑劳务工作，具体工作内容包括但不限于建筑施工、维修、改造等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的施工现场，乙方需按照甲方的要求按时到达工作地点，并完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间按照甲方的要求执行。

2.甲方提供住宿，住宿条件应符合国家相关规定，保证乙方的休息和睡眠时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息时间，甲方应根据具体情况安排乙方的休假时间。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付劳动报酬的方式为银行转账，每月支付一次，具体支付时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体标准按照甲方的规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

3.乙方应享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方不得侵犯乙方的合法权益。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，保障乙方的安全生产和健康。

2.甲方应建立健全安全生产制度和操作规程，加强对乙方的安全教育和培训。

3.乙方应严格遵守安全制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和设备，保障自身和他人的安全。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；但甲方需提前30日书面通知乙方，并办理相关手续。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方可以解除劳动合同；但需提前3日书面通知乙方，并办理相关手续。

3.甲方因