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员工短期聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期聘用合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如甲方根据工作需要且愿意继续留用乙方的，应经乙方同意并重新签订书面合同。

二、工作岗位与职责要求

1.甲方根据工作需要，聘用乙方在____________岗位工作。乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容，如工作内容未明确或工作内容变更的应以双方协商产生的岗位说明书的内容为准。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成甲方下达的工作任务。如乙方在工作中表现不佳或不服从安排，甲方有权要求改正，若仍不能胜任工作要求的，甲方有权终止本合同。甲方根据本合同约定和工作需要可调整乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排执行。乙方在法定节假日和婚丧假期间享有带薪休息的权利。由于工作需要无法安排休息的应按国家规定支付加班工资或安排调休处理。每月享有带薪休息日不得少于四天。特殊岗位和特殊工时制度的岗位需双方协商后约定工作时间和休息休假方式。除在本合同约定工作时间以外加班时应事前申请并获上级审批后方实施加班加点的工作计酬制度或以支付加班费或以调整工时予以补偿补偿等方式实施管理保证用工不违反法律规定且兼顾甲方效益实际作出规定甲方单方考勤的结果如未告知乙方的可要求向上级核对不因此按甲方单方考勤结果作为依据乙方因工作需要必须加班的应服从甲方安排并获得相应补偿等安排并依甲方规定执行等安排并依甲方规定执行等安排等约定均应在本合同体现等内容双方应在符合法律规定的情形下进行约定以保证遵守劳动法规定的工时制度和用工管理等法律法规的规定以及本合同的合法性双方应及时提出并给予协商以确定和调整以避免可能产生的不利因素等问题并在合同内容中详细约定充分维护各自合法权益

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

名称：___________________________

注册地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意在约定的短期内为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期限为_____个月。期满后，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在聘用期间按照甲方的要求从事________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为________。

3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

3.如因工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费或安排调休。

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方职责与义务，签订本短期聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲方继续留用乙方，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按