2024年合同制职工劳动合同6篇.docx

2024年合同制职工劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

#乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

联系电话：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

第一条：本合同为2024年合同制职工劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_____岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据公司业务的需要调整乙方的工作地点。

第三条：乙方在工作期间，应根据甲方的工作要求，按时完成分配的工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

#三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据业务需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班工资。

第五条：乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。具体休息、休假办法按甲方规定执行。

#四、劳动报酬和社会保险

第六条：甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受社会保险待遇。具体办法按甲方规定执行。

第七条：乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方根据业务发展和经济效益的情况，可调整乙方的工资水平。具体办法按甲方规定执行。

#五、劳动保护和劳动纪律

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。如有违反，甲方有权根据公司的规章制度给予相应的处罚。

第九条：乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如有违反，由此造成的后果由乙方自行承担。

#六、合同解除和终止

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

8.甲方因业务需要裁员或调整人力资源的。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

4.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

5.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.因《中华人民共和国劳动法》规定的其他情形乙方可以解除劳动合同的。

#七、违约责任和赔偿损失条款

第十二条：甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，均应承担相应的违约责任。具体办法按甲方规定执行。若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿相应的损失。

#八、其他事项约定条款

1.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，由此造成的后果由乙方自行承担。具体保密规定按甲方规定执行。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.如需变更或解除本合同，应提前三十天书面通知对方并取得对方的同意。变更或解除合同的程序按甲方规定执行。5.其他需要约定的事项：_________。6.