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智慧树知到《成功求职六步走》2020章节测试(含答案)--第1页
智慧树知到《成功求职六步走》2020章节测试（含
答案）
绪论
1、职业发展模型“CD模型”强调的是人与职业的互动。
答案：√
第一章测试
1、求职从哪里开始?
A、撰写简历
B、认识你自己
C、查找信息
D、投递简历
答案：C
2、霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?
A、2种
B、3种
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智慧树知到《成功求职六步走》2020章节测试(含答案)--第2页
C、5种
D、6种
答案：D
3、霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?
A、R
B、D
C、C
D、E
答案：C
4、霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?
A、R
B、S
C、E
D、I
答案：C
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5、以下哪种方法获得职业信息的精度更高?
A、实习实践
B、查阅企业网站
C、亲友介绍
D、交流会
答案：A
第二章测试
1、哪种类型的求职者是做过充分准备的人？
A、捶胸顿足型
B、期待更好型
C、犹豫不决型
D、一拍即合型
答案：D
2、职业定位应包含哪些要素？
A、行业
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B、专业
C、地域
D、企业
答案：ABCD
3、职业收益都包含什么？
A、钱
B、发展空间
C、情感
D、他人期待
答案：ABC
4、如果实在无法明确自己未来定位该怎么办？
A、回家乡
B、去工作轻松的企业
C、去能累积高职业势能的企业
D、去最容易去的企业
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答案：B
5、如何才能找到自己的职业目标？
A、做好知己知彼
B、把别人的目标当成自己的目标
C、随大流
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