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人力资源招聘服务合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
甲方名称:
甲方地址:
甲方联系方式:
甲方电子邮箱:
乙方(人力资源服务机构):
乙方名称:
乙方地址:
乙方联系方式:
乙方电子邮箱:
一、总则
1.合同背景
本合同由甲方和乙方于[具体日期]签订,旨在明确双方在人力资源招聘服务方面的权利和义务。
2.合同目的
甲方希望通过乙方的专业服务,招聘到符合其需求的优秀人才,以满足公司的发展需求。乙方则凭借其专业的人力资源知识和经验,为甲方提供高质量的招聘服务。
二、服务内容
1.招聘职位及要求
甲方委托乙方招聘的职位包括但不限于[具体职位名称],具体职位要求如下:
(1)[职位一要求]
(2)[职位二要求]
(3)[职位三要求]
2.招聘流程
(1)乙方应根据甲方的需求,制定招聘方案,并提交甲方审核。
(2)乙方负责发布招聘信息,筛选简历,进行初步面试等工作。
(3)乙方应将符合要求的候选人推荐给甲方,由甲方进行最终面试和选拔。
三、服务费用及支付方式
1.服务费用标准
根据双方协商,乙方的服务费用按照以下标准收取:
(1)对于每个成功招聘的职位,甲方应向乙方支付[具体金额]的服务费用。
(2)如招聘过程中需要进行额外的测试或评估,费用由[具体承担方]承担。
2.支付时间及方式
(1)甲方应在候选人正式入职后的[具体时间]内,将服务费用支付给乙方。
(2)支付方式为[具体支付方式,如银行转账、支票等]。
四、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
(1)甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和指导。
(2)甲方应及时向乙方提供招聘职位的详细信息和要求。
(3)甲方应配合乙方进行招聘工作,如安排面试时间、提供面试场地等。
(4)甲方应按照本合同的约定,及时支付服务费用。
2.乙方的权利和义务
(1)乙方有权根据甲方的需求,制定招聘方案和流程。
(2)乙方应按照甲方的要求,认真筛选候选人,保证推荐的候选人符合甲方的需求。
(3)乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息。
(4)乙方应及时向甲方反馈招聘工作的进展情况。
五、服务期限
1.合同有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体期限]。
2.服务开始时间
乙方应在本合同生效后的[具体时间]内,开始为甲方提供招聘服务。
3.服务结束时间
乙方为甲方完成所有招聘职位的招聘工作,且甲方按照本合同的约定支付了全部服务费用后,本合同的服务期限结束。
六、保密条款
1.保密信息的定义
本合同所称的保密信息,是指双方在履行本合同过程中所涉及的,不为公众所知悉,能为双方带来经济利益或竞争优势的商业秘密、技术秘密、经营信息以及其他双方约定为保密信息的信息。
2.保密义务
(1)双方应对保密信息采取严格的保密措施,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用保密信息。
(2)双方应保证其员工、代理人、顾问等遵守本合同的保密条款。
3.保密期限
本合同的保密期限为自本合同生效之日起[具体期限]。
七、知识产权
1.招聘相关材料的知识产权归属
(1)乙方在招聘过程中所使用的招聘材料,如招聘广告、测试题目等,其知识产权归乙方所有。但乙方应保证其使用的招聘材料不侵犯任何第三方的知识产权。
(2)甲方在招聘过程中所提供的公司信息、招聘职位信息等,其知识产权归甲方所有。
2.知识产权的使用限制
(1)未经对方书面同意,双方不得擅自使用对方的知识产权。
(2)在本合同终止后,双方应立即停止使用对方的知识产权。
八、违约责任
1.甲方的违约责任
(1)若甲方未按照本合同的约定支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。
(2)若甲方违反本合同的保密条款,应向乙方支付[具体金额]的违约金,并赔偿乙方因此所遭受的损失。
2.乙方的违约责任
(1)若乙方未按照本合同的约定为甲方提供招聘服务,应退还甲方已支付的服务费用,并按照服务费用的[具体比例]向甲方支付违约金。
(2)若乙方违反本合同的保密条款,应向甲方支付[具体金额]的违约金,并赔偿甲方因此所遭受的损失。
九、不可抗力
1.不可抗力的定义
本合同所称的不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、行为等。
2.不可抗力的通知及证明
(1)若一方因不可抗力不能履行本合同,应及时通知对方,并在[具体时间]内提供不可抗力的证明文件。
(2)通知应采用书面形式,送达对方的地址或电子邮箱。
3.不可抗力的影响及处理
(1)若不可抗力导致本合同部分或全部不能履行,双方应协商解决。
(2)若不可抗力导致本合同的履行期限延迟,双方应协商确定新的履行期限。
十、合同的变更与解除
1.合同变更的条件及程序
(1)本合同的变更须经双方协商一致,并签订书面变更协
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