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2024年公司员工离职报告

2024年公司员工离职报告（精选31篇）

2024年公司员工离职报告篇1

敬重的xx人力资源部：

您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与关心；尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢全部赐予过我关心的同事们。望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。

此致

敬礼!

申请人：

x年x月x日

2024年公司员工离职报告篇2

敬重的马总：

当你看到这份报告的时候我已经下定决心离开公司了，感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我关心的前辈。来公司有8个多月了，我发觉我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在连续铺张我的时间，也不想耽搁公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思索过许多，我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在连续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下缘由，有以下缘由：

1）公司管理混乱，不适合我的进展：我的经受和性格打算了我不喜爱始终呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没出名正言顺的出过一次差，完整的参加一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们究竟在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们支配工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，许多事情最终都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，由于乱七八糟的事情太多了，正在做的或许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的项目、参加的项目、负责的城市、各个部门的负责人……那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我盼望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参加几个项目，但是项目之间时间会冲突，个人精力有限。再说了，假如只是打个电话跟进项目而不亲自参加项目，在这里做十年也一样不能提高自己的力量，顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、娴熟了，才可以更好的参加其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否则每天加班、日夜不睡觉也做不好工作，也没有效率。

2）公司的人性化不够：每天加班、周周加班、节假日也加班，加班还不情愿按标准给加班费，给的加班费竟然按南京最低工资标准来计算工资；公积金（10年都买不了一个平方）、社会保险也是按南京最低工资标准缴纳（不知道是否违反相关法律）；年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了（据说我们拿的副部长的级别工资，也就是说假如我们干不到部长级，工资是不会变化的），根据我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，现在都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。

3）公司劳动强度和待遇难以让人接受：我的年龄不大但也不小了，随着年龄的增长，各种的压力越来越大。父亲现在也去世了，母亲和未成家的哥哥需要我更多的关心，而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧，每天工作时间比别人多几个小时，一年工作时间比别人多了近90天，拿的工资还不如一个农夫工，甚至还不及许多单位的年终奖，而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力，我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员，我祝福公司能多吃几年人口红利。

4）连续在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个活跃的人到从伴侣的视线中消逝，从网络上消逝，从聚餐的酒桌上消逝，我和好伴侣之间几乎中断了联系，别人再也不情愿主动联系我，由于我没时间。想学习点其他学问，看些书、考个证什么的基本不行能有时间。假如不请假，我估量我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不盼望再连续这样下去，我盼望有正常的节假日能和伴侣、亲人、爱人相聚，我的母亲也