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2024年公司员工离职报告
2024年公司员工离职报告(精选31篇)
2024年公司员工离职报告篇1
敬重的xx人力资源部:
您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里,特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与关心;尤其感谢,等,一年来对我的信任和关照,感谢全部赐予过我关心的同事们。望批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃进展,前景绚烂。
此致
敬礼!
申请人:
x年x月x日
2024年公司员工离职报告篇2
敬重的马总:
当你看到这份报告的时候我已经下定决心离开公司了,感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我关心的前辈。来公司有8个多月了,我发觉我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在连续铺张我的时间,也不想耽搁公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里,我思索过许多,我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在连续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下缘由,有以下缘由:
1)公司管理混乱,不适合我的进展:我的经受和性格打算了我不喜爱始终呆在办公室里面,可是在工作的八个多月里面,我甚至没出名正言顺的出过一次差,完整的参加一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们究竟在做什么、做了什么,实际上连我自己也不知道,我只感觉处在一个杂乱无章的环境,每个部门负责人都可以给我们支配工作,每个人都在要结果,从来没人统计我们有多少事情要做,许多事情最终都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候,我还真的一时答不上来,由于乱七八糟的事情太多了,正在做的或许就是那几件事情,但是总会突然间从跟进的项目、参加的项目、负责的城市、各个部门的负责人……那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我盼望我是个全能选手,但是乱七八糟的工作消耗了太多时间,我也想多参加几个项目,但是项目之间时间会冲突,个人精力有限。再说了,假如只是打个电话跟进项目而不亲自参加项目,在这里做十年也一样不能提高自己的力量,顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善,我认为只有把某一项工作做完善了、娴熟了,才可以更好的参加其他工作,分工要合理明确才有更高的效率,否则每天加班、日夜不睡觉也做不好工作,也没有效率。
2)公司的人性化不够:每天加班、周周加班、节假日也加班,加班还不情愿按标准给加班费,给的加班费竟然按南京最低工资标准来计算工资;公积金(10年都买不了一个平方)、社会保险也是按南京最低工资标准缴纳(不知道是否违反相关法律);年终奖可以等于没有。来了8个月了,岗位还没有,级别就更不用说了(据说我们拿的副部长的级别工资,也就是说假如我们干不到部长级,工资是不会变化的),根据我们公司的待遇,就是干到经理又如何呢,现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗,现在都快一年,各个方面一点都没变化。我总结了一下,公司对我们的要求都是最高标准,给与的都是最低标准,能骗就骗,能糊弄就糊弄,有时候觉得公司真的很无耻。
3)公司劳动强度和待遇难以让人接受:我的年龄不大但也不小了,随着年龄的增长,各种的压力越来越大。父亲现在也去世了,母亲和未成家的哥哥需要我更多的关心,而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧,每天工作时间比别人多几个小时,一年工作时间比别人多了近90天,拿的工资还不如一个农夫工,甚至还不及许多单位的年终奖,而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力,我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员,我祝福公司能多吃几年人口红利。
4)连续在这里工作会让我失去太多:从毕业到现在,我从一个活跃的人到从伴侣的视线中消逝,从网络上消逝,从聚餐的酒桌上消逝,我和好伴侣之间几乎中断了联系,别人再也不情愿主动联系我,由于我没时间。想学习点其他学问,看些书、考个证什么的基本不行能有时间。假如不请假,我估量我是没时间回家一次的,现在我父亲去世了,我不盼望再连续这样下去,我盼望有正常的节假日能和伴侣、亲人、爱人相聚,我的母亲也
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