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广东省企业集体合同条例新6篇

篇1

第一章总则

第一条为规范企业集体协商和签订集体合同的行为，保障企业和职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律、法规，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内通过集体协商签订集体合同的企业。

第三条集体协商是企业和职工双方就劳动关系有关事项进行协商的行为。集体合同是企业和职工双方就劳动关系有关事项经集体协商后达成的书面协议。

第四条集体协商和签订集体合同应当遵循合法、平等、合作的原则。

第五条各级人民政府劳动监察部门对集体合同的签订和履行进行指导和监督。各级工会帮助、指导职工与企业进行集体协商，并督促双方履行集体合同。

第二章集体协商

第六条集体协商一般包括以下内容：

（一）劳动报酬；

（二）工作时间和休息时间；

（三）保险、福利；

（四）职工教育、培训；

（五）劳动安全卫生；

（六）女职工特殊保护；

（七）工资调整机制；

（八）违约责任。

第七条集体协商应当采用平和、理智的态度和方式进行，可以邀请有关专家或第三方参与协调。

第八条集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按照以下程序进行：

（一）宣布会议议程；

（二）双方首席代表就协商内容进行陈述和说明；

（三）双方首席代表对协商内容进行质询和答辩；

（四）双方首席代表归纳协商意见，并达成协商共识。

第九条协商双方应当遵守集体协商会议纪律，不得有下列行为：

（一）无正当理由拒绝出席或中途退出会议；

（二）未经对方同意录音、录像；

（三）进行人身攻击或人身威胁；

（四）其他扰乱会议秩序的行为。

第三章集体合同

第十条集体合同应当具备以下条款：

（一）合同期限；

（二）劳动报酬；

（三）工作时间和休息时间；

（四）保险、福利；

（五）职工教育、培训；

（六）劳动安全卫生；

（七）女职工特殊保护；

（八）工资调整机制；

（九）违约责任。

第十一条集体合同订立后，应当报送当地劳动监察部门备案。劳动监察部门自收到合同文本之日起十五日内未提出书面意见的，视为合同备案有效。劳动监察部门提出书面意见的，应当及时进行整改。

篇2

甲方（企业）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于：

1.甲方是一家依法注册成立的企业，具备独立法人资格，拥有完善的规章制度和经营管理体系。

2.乙方是甲方的员工，具备劳动法律、法规规定的劳动能力，愿意遵守甲方的规章制度，为甲方贡献自己的劳动技能和智慧。

3.为了明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及广东省相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

第一条：合同双方的权利和义务

1.甲方有权根据自身经营管理的需要，制定和修改规章制度，并要求乙方遵守。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的劳动安全卫生。

3.乙方有权获得劳动报酬、享受社会保险和福利，并按照甲方要求完成工作任务。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和商业机密。

第二条：劳动合同的签订和履行

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同，明确约定双方的权利和义务。

2.劳动合同签订后，甲乙双方应全面履行合同义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。

3.甲乙双方在履行合同过程中，应相互尊重、理解、信任，共同维护合同的严肃性和稳定性。

第三条：劳动报酬和社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

2.甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。

3.乙方应按照甲方要求完成工作任务，并有权获得相应的劳动报酬和社会保险福利。

第四条：工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费用。

3.乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假规定，不得擅自迟到、早退或旷工。

第五条：劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的安全生产设施和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全卫