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银行职业规划
银行职业发展指导
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Agenda1.银行职位层级和职责
2.银行技能培训要求
3.银行资源职业发展
4.银行就业趋势机会
5.银行职业发展策略
01.银行职位层级和职责
银行职位层级与职责要求
银行职位层级定义
不同层级的职位
提供行政管理支持，助力高层决策，保障
企业顺利运营。O1
处理客户查询和投诉，提供满意的客户体
验O2
分析银行业务和财务数据，提供决策支持O3
职位职责和要求
不同层级的职位要求
初级职位为新人或应届毕业生提供更多就业机会。
中级职位需要一定经验和技能，具备一定的团队管理能力
高级职位需要丰富的经验和专业知识，具备战略规划和决策能力
02.银行技能培训要求
银行行业核心技能与培训资源
银行核心技能
核心技能与银行职业发展
金融知识客户服务技能风险管理能力
提供银行业务和金融产品的与客户沟通和解决问题的能评估和管理风险的能力
专业知识，提高客户满意度。力
拓展学习资源
培训机会和资源供应商
内部培训计划内部培训计划可帮助员工提升职业技能和素质，推动企
业创新和发展。(39)
外部培训机构合作的培训机构提供专业的课程和培训，涵盖银行行业
的各个方面
在线学习平台提供各种在线学习资源和课程，让员工可以根据自己的
时间和需求进行学习
03.银行资源职业发展
银行内部培训与发展计划
银行内部培训计划优势
内部培训计划的优势定制化培训
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