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基层事业单位绩效考核与激励机制对员工工作动机的影响分析
目录
基层事业单位绩效考核与激励机制对员工工作动机的影响分析（1）
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1基层事业单位绩效考核概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2员工工作动机理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3绩效考核与激励机制研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1研究对象与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2研究工具与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
基层事业单位绩效考核与激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1绩效考核体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3现状评估与问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
基层事业单位绩效考核与激励机制对员工工作动机的影响．．．．．22
5.1影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.2影响机制探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.3案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
基于绩效考核与激励机制的员工工作动机提升策略．．．．．．．．．．．27
6.1完善绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.2创新激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.3提升员工工作动机的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
研究结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
7.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
基层事业单位绩效考核与激励机制对员工工作动机的影响分析（2）
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
二、相关概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（一）基层事业单位概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（二）绩效考核与激励机制定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（三）员工工作动机理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
三、基层事业单位绩效考核现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（一）考核体系构建情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（二）考核结果应用现状．．．．．．．
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