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上海铁路局劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：上海铁路局，地址：上海市静安区天目东路80号，法定代表人：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，年龄：XX岁，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型及期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：本合同包含试用期，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期满自动转为正式员工。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：甲方安排乙方的工作地点为上海铁路局管辖范围内。因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，并提前告知乙方，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每周工作不超过法定工作时间。甲方应合理安排乙方的休息和休假时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配制度确定，并不得低于当地最低工资标准。具体工资数额可根据乙方的岗位、职务、技能水平及工作表现等因素确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资以银行转账形式发放。

第七条：甲方根据经济效益、物价指数、当地最低工资标准等因素的变化，适时调整乙方工资水平。具体调整办法按照甲方工资分配制度执行。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。乙方应自行承担部分社会保险费用，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

第九条：甲方应按照企业年金制度的规定，为乙方建立企业年金个人账户，并按期缴纳相关费用。乙方退休后，可按规定领取企业年金待遇。

第十条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方并支付经济补偿金。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方定期对乙方的作业场所进行安全检查，并提供必要的安全防护措施。

第十二条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行必要的职业健康检查。甲方应建立健全职业病防护制度，确保乙方的身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方权利义务。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并办理相关手续。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

八、经济补偿和赔偿

第十八条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算基数为乙方在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。

第十九条：甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应

篇2

#甲方：上海铁路局

#乙方：[乙方姓名]

#根据《中华人民共和国劳动法》和《上海铁路局劳动用工管理规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、劳动合同期限

1.本合同为固定期