南京市临时用工合同6篇.docx

南京市临时用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作职责、工作内容及要求等详见岗位说明书。

三、工作时间与劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

2.乙方的基本工资标准为______元/月，具体以甲方制定的薪酬制度为准。

3.甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可顺延至最近的工作日支付。

4.乙方在临时用工期间表现优异，甲方可视情况给予奖金或其他福利待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方根据国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。

3.乙方在工作中因个人原因造成事故或损失的，应承担相应责任。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及南京市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方有权根据市场情况和公司需要调整工资标准。

2.甲方应在每月的______日之前向乙方支付工资。甲方不得随意拖欠或克扣乙方工资。

3.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和工作能力调整工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和南京市的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、定期组织健康检查等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密信息。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护公司财产，如因个人原因造成公司财产损失，应承担赔偿责任。

七、解除或终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前30日内书面通知对方。

2.乙方在试用期内可随时通知甲方解除本合同。

3.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可随时解除本合同。

4.双方因故不能继续履行合同的，应提前30日书面通知对方解除本合同。若一方违约，应