留职协议书_可编辑.docxVIP

留职协议书

背景

我们公司一直致力于为员工提供发展机会和增值空间，帮助员工实现个人与企业共同发展。为了更好地留住优秀人才，同时保证企业的稳定运营，我们决定推出留职协议，为员工提供更长期的就业保障并给予相应的福利待遇。留职协议将为企业和员工双方带来共赢的结果。

协议内容

根据双方的协商和共同理解，为确保员工的就业稳定和生活福利，故双方达成以下协议：

1.就业期限

双方同意，根据员工目前的工作表现和发展状况，公司将为员工提供至少三年的稳定就业机会。在此期间，公司将不会无故解除员工的劳动合同，员工也同意在此期限内继续履行雇佣合同。

2.薪资和福利

公司将为员工提供有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现进行相应的调整。此外，员工还将享受以下福利：

健康保险：公司将为员工提供全面的健康保险，并承担一定的医疗费用。

养老保险：公司将按规定为员工缴纳养老保险，保障员工的退休生活。

住房公积金：公司将按规定为员工缴纳住房公积金，助力员工实现安居乐业的目标。

员工福利店：公司将设立员工福利店，提供员工生活所需的日常用品，并享受一定的优惠价格。

3.培训和晋升机会

为了帮助员工不断提升自身的职业能力和素质，公司将为员工提供相关的培训和学习机会。员工可以参加公司组织的内部培训课程，也可以报名参加外部的专业培训。同时，公司将根据员工的工作表现和潜力，提供晋升机会，充分发挥员工的潜力。

4.社会责任

公司将积极履行企业社会责任，关注员工的身心健康和生活品质。公司将注重员工的工作环境和办公条件，提供良好的工作氛围和福利待遇。公司也鼓励员工积极参与公益活动，为社会做出贡献。

双方义务

为确保协议的顺利执行，双方需履行以下义务：

公司义务

公司将：

按照协议提供稳定的就业机会；

按照协议支付员工薪资和福利待遇；

提供培训和晋升机会；

确保良好的工作环境和办公条件；

积极承担企业社会责任。

员工义务

员工将：

忠诚于公司，履行好劳动合同；

积极投入工作，努力提升个人能力；

遵守公司规章制度，遵循公司的价值观；

积极参加公司组织的培训和学习活动；

在有需要时履行公益义务。

协议变更和终止

在执行协议过程中，双方如有需要对协议进行变更，应进行及时协商并签署书面协议生效。协议终止情况包括但不限于员工主动离职、员工因违反公司规定被解雇、员工合同期满等情况。

签署

本协议一式两份，双方各持一份。协议自双方签字之日起生效，并将一直有效至协议终止。

公司代表（签名）：________________

员工（签名）：________________

日期：________________

以上是留职协议书，双方承诺按照约定履行各自的义务，并相信通过此协议的签订，将有效地促进双方的发展与稳定，实现共赢局面。