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科室主任目标责任书（通用3篇）

科室主任目标责任书（通用3篇）

在当下社会，很多场合都离不了责任书，责任书可以更好地明确我们

的责任。拟起责任书来就毫无头绪？下面是帮大家整理的科室主任目

标责任书（通用3篇），欢迎大家分享。

科室主任目标责任书1

为加强公司安全生产及现场管理，落实安全生产责任制，防止或减少

各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺利开展，公司特与

你部门签订xx年度安全生产目标责任书。

一、工作指标

1、杜绝一般事故事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上

的，一票否决，并追究相应责任人的责任。

2、轻伤事故或财产损失不超过xx元的经济事故不超过3人次。

3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生，做到工完、料净、场

地清。

4、安全设施和器材完好率达100％，且不随便动用。生产装置及重

点部位不擅自动火、用电，需动火、用电时严格按要求办理动火、用

电手续。

5、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，酒后不得进入生产岗位。

6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，并做到三不伤害，消

除事故隐患。

7、建立健全车间安全生产管理制度及档案、记录，健全本部门安全

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管理网络。

8、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反

馈，各种记录资料保存齐全。

9、按时完成公司安全工作计划，做好车间员工二级安全教育培训工

作，积极参加公司组织的各项安全活动，踊跃提出安全合理化建议，

不断改善劳动、工作条件。

10、对公司查出的不安全因素和下达的隐患整改项目，要积极在规定

的时间内完成，在整改期间，要采取可靠、有效的措施，避免安全事

故的发生。

11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动保

护用品穿戴率100%。

12、不断改善尘、毒岗位的`环境，尘、毒作业场所检测合格率100%，

职业病预防率达到100%。

13、发生事故及时上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并积极组织或配

合事故调查。

二、奖惩：

1、年终总评全面完成指标的单位，给予表彰和奖励。车间评出先进

安全工作者1名，视工作部门性质不同，每人给予200~500元的奖励，

与年终奖一起发放。

2、达不到指标的给予批评、处罚，直至取消安全评比资格。（重点考

核指标完成情况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追

究部门负责人的责任）

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3、对发生事故不及时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严处罚外，

取消该部门奖优评先资格。

4、接到“隐患整改通知书”不及时整改的，每项扣罚50元；未办理

“动火、用电许可证”擅自动火、用电的，每次扣罚100元。

5、事故发生后，擅离职守，不积极配合的，视情况给与经济处罚，

同时建议公司给与行政处分。

6、发生生产安全事故时，车间应积极组织救援并妥善处理善后事宜，

事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从安全生产风险抵

押金中支取，对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时还要

给予责任人一定的经济