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员工宿舍责任书

第一章宿舍基本规定

(1)本宿舍管理规定旨在规范员工宿舍的管理和使用，确保宿舍环境的整洁、安全和舒适。所有入住员工应严格遵守本规定，共同维护良好的宿舍秩序。

(2)入住员工需在宿舍管理部门办理入住手续，签订入住协议，并领取宿舍钥匙。宿舍房间及公共区域的使用权归员工本人所有，未经允许，不得擅自转借他人或用于其他用途。

(3)员工应保持宿舍内外的清洁卫生，定期打扫房间，做到地面无垃圾、桌面无灰尘、床铺整洁。宿舍内不得堆放杂物，禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。同时，禁止在宿舍内进行烹饪、烧烤等活动。

第二章宿舍管理职责

(1)宿舍管理部门负责制定和完善宿舍管理制度，定期检查宿舍的安全设施和卫生状况，确保宿舍环境的合规性。管理部门应负责宿舍的日常维护和修缮工作，及时处理员工提出的宿舍问题。

(2)宿舍管理员负责监督宿舍的日常管理工作，包括分配房间、管理钥匙、记录入住和退住时间、维护宿舍秩序等。管理员应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施完好、电路安全、门窗关闭严密，及时发现并消除安全隐患。

(3)宿舍管理部门应建立健全宿舍投诉处理机制，对员工提出的投诉进行及时调查和处理。同时，定期组织宿舍安全教育和文明住宿宣传活动，提高员工的宿舍安全意识和文明素养。管理部门还需与相关部门协调，解决宿舍管理中的重大问题，确保宿舍管理工作的顺利进行。

第三章宿舍安全与卫生要求

(1)宿舍安全是员工日常生活的重要组成部分，员工需时刻保持警惕，确保自身和他人的安全。宿舍内应定期进行安全检查，确保消防通道畅通无阻，消防设施完好有效。员工不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电磁炉等，禁止私拉乱接电线，以防止火灾事故的发生。此外，宿舍内不得存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、烟花爆竹等，确保宿舍内无安全隐患。

(2)宿舍的卫生状况直接关系到员工的身心健康，因此，保持宿舍卫生是每位员工的责任。员工应保持宿舍内外的整洁，每天清扫室内地面、擦拭桌面，定期清洗床单被褥，确保宿舍内无灰尘、无异味。宿舍内的公共区域，如卫生间、厨房等，应每日进行清洁，保持卫生间的清洁和干燥，厨房的炉灶、油烟机等设备使用后应及时清洗，防止油污和细菌滋生。此外，宿舍内不得饲养宠物，以免影响公共卫生。

(3)员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，保持个人卫生。宿舍内不得吸烟、酗酒，禁止在宿舍内进行赌博等违法活动。宿舍内不得擅自改动房间布局，禁止在宿舍墙上随意刻画、张贴。在遇到突发疾病或意外事故时，员工应立即报告宿舍管理员，并采取相应措施，如拨打急救电话、寻求周围同事帮助等。宿舍管理部门将定期对宿舍进行消毒处理，确保宿舍环境的卫生安全，为员工提供良好的居住环境。

第四章违规处理与责任承担

(1)对于违反宿舍管理规定的行为，公司将依据《员工宿舍管理规定》进行严肃处理。例如，若员工在宿舍内私拉乱接电线，导致火灾事故，根据相关法律法规，将追究当事人的刑事责任，并赔偿因此造成的经济损失。过去一年内，公司已处理类似违规事件20起，涉及罚款金额累计达10万元。

(2)对于破坏公共设施的行为，如损坏宿舍门窗、家具等，责任人需承担修复费用。根据规定，损坏宿舍门窗的修复费用为每平方米200元，损坏家具的修复费用为原价的50%。例如，某员工因不当使用宿舍空调导致空调损坏，需承担5000元的修复费用。

(3)若员工在宿舍内发生打架斗殴、赌博等违法行为，公司有权解除其劳动合同，并追究其法律责任。过去两年内，公司因员工在宿舍内打架斗殴事件解除劳动合同5人，其中3人被追究刑事责任。此外，对于违反宿舍卫生规定的行为，如不及时清理垃圾、堆放杂物等，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚，情节严重的，将取消其住宿资格。