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招聘网站续费请示

版本号：V1.0

编号：2023001

（1.1概述）

本文旨在向相关部门请示关于招聘网站续费的申请，详细阐述续费的原因、预期效果及费用预算，以确保招聘网站能够持续稳定运行，满足公司招聘需求。

（1.2文章结构）

本文分为引言、和结论三个部分。引言部分简要介绍请示背景；部分详细阐述续费原因、预期效果及费用预算；结论部分并对未来展望。

（1.3目的）

通过本文，使相关部门了解招聘网站续费的重要性，争取得到批准，确保招聘网站正常运行，为公司招聘工作提供有力支持。

①招聘网站现状

目前，我司招聘网站已投入使用多年，为公司招聘了大量优秀人才。随着市场竞争的加剧和公司业务的发展，原招聘网站在功能、性能和用户体验方面逐渐显现出不足，已无法满足公司日益增长的招聘需求。

②续费原因

1.提升招聘效果：原招聘网站功能单一，无法满足公司多元化招聘需求。续费后，将升级网站功能，提高招聘效果。

2.优化用户体验：续费后，将优化网站界面，提升用户体验，吸引更多求职者关注。

3.提高招聘效率：续费后，将引入智能推荐、简历筛选等功能，提高招聘效率。

4.降低招聘成本：通过续费，降低招聘成本，提高公司招聘效益。

③预期效果

1.提高招聘效果：续费后，招聘网站将具备更多功能，提高招聘效果，为公司引进更多优秀人才。

2.优化用户体验：续费后，网站界面将更加美观，操作更加便捷，提升求职者满意度。

3.提高招聘效率：智能推荐、简历筛选等功能将提高招聘效率，缩短招聘周期。

4.降低招聘成本：通过优化招聘流程，降低招聘成本，提高公司招聘效益。

④费用预算

1.网站功能升级：万元

2.网站界面优化：万元

3.服务器升级：万元

4.技术支持与维护：万元

⑤续费流程

1.与招聘网站服务商沟通，了解续费事宜。

2.制定续费方案，提交相关部门审批。

3.获得审批后，与服务商签订续费合同。

4.按合同约定支付续费费用。

5.网站服务商进行网站升级和维护。

结论

本文详细阐述了招聘网站续费的原因、预期效果及费用预算，旨在争取相关部门的支持，确保招聘网站能够持续稳定运行，为公司招聘工作提供有力支持。

（3.2展望）

随着公司业务的不断发展，招聘工作的重要性日益凸显。未来，我们将继续关注招聘网站的发展，不断优化招聘流程，提高招聘效果，为公司引进更多优秀人才，助力公司实现战略目标。