人事经理试用期劳动合同6篇.docx

人事经理试用期劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

公司地址：___________________________

乙方（试用期员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方同意签订本劳动合同。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期至____年____月____日止。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方人事经理职务，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

3.乙方试用期的工作内容以甲方制定的岗位职责为准。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家法律法规执行。

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、薪资待遇和福利

1.试用期薪资：按照甲方规定执行。

2.试用期结束后，根据工作表现，乙方可能会被晋升或调整薪资。

3.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.其他福利按照甲方规定执行。

四、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或私自使用。

五、劳动合同解除和终止

1.在试用期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前三日通知对方。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

六、其他约定事项

1.甲乙双方的其他约定事项：_______________________________________。

2.本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。如遇到法律法规变更，以新的法律法规为准。

篇2

甲方（用人单位）：___________有限公司

乙方（受聘人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任人事经理职位并接受试用期聘用一事，达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方人事经理职位。

2.岗位职责：负责甲方人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等人事工作。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，并履行相应的岗位职责。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪资待遇及福利

1.试用期薪资：乙方在试用期间的月薪为人民币____元。

2.试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方将给予相应的薪酬调整。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、劳动合同解除

1.在试用期间，如乙方不符合甲方的岗位要求或无法胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

2.如乙方在试用期间有严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同。

3.试用期满后，双方可根据实际情况决定是否签订正式劳动合同。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，遵守职业道德。

2.双方如有其他约定，可在本合同约定事项下补充条款。

八、争议解决

如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任