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城市管理局廉政风险防控实施方案
随着城市规模的不断扩大，城市管理局的职责也越来越重要。
为了确保城市管理局的廉政风险防控工作能够得到有效地实施，
实现从源头开展预防、加强监督和管理的目标，我们应该推出
以下实施方案：
一、完善制度，确保廉政管理无死角
廉政管理必须从制度层面上进行构建。在完善建设方案时，
应考虑以下措施：
1.建立中央机构的廉政工作机构。
2.加强公务员的廉政教育，开展对不符合标准的公务员和职员
的纪律行动；
3.制定廉政声明，鼓励公务员守身如玉、廉洁自律。
二、构建工作交流平台，提高信任度
建立有效的交流平台，提高部门间的信任度和合作意愿，扩大
信息共享、防范风险，保障廉政工作的顺利开展。
1.进一步深化协调机构的建设，将部门协调机构（包括省市区
县级机构及涉及公司、企业等单位的协调机构）定期开展交流
活动。
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2.积极利用网络平台，定期开展网上廉政与风险管理交流活动，
促进信息共享和互相学习。
三、加强学习，增强对风险点的识别能力
对于职责范围内存在的可能成为廉政风险的点位，应通过学习、
研究、掌握对风险点的识别能力，加强风险防范的作用。
1.加强对职业风险及风险的认识、研究和防范工作的提醒、指
引及建议，及时解决风险问题。
2.制定风险防范体系，将各个职责部门及其风险防范体系进行
分类汇总，建立“击落”风险的工作模式。
四、加强监督，确保廉政建设的严格监管
增强廉政官员的监管能力，对上级机关对下级机关的工作成果
开展排查、调查和监督。成立专门的监察机构，建立第三方监
察体系，在多方面对廉政风险进行监督。
1.建立定期审评机制，保障领导干部的执行力度，加强对廉洁
推进情况的监督。
2.定期组织检查工作成果，及时纠正职能部门的工作方法和工
作结果的诸多方面问题。
五、营造干部文化，提倡官风正气
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加强官风正气建设，培养干部的廉洁心气，增强整体素质，切
实构建廉洁文化防控体系，深入开展廉政教育，提高整个部门
的廉政素养。
1.开展亿增、调查的评估工作，对工作成果进行评估，并制定
优秀案例作为效应品。
2.将绩效考评与廉政教育结合起来，对考核升迁的人员进行廉
政方面的组合考核。
以上，是一份城市管理局廉政风险防控实施方案。此方案中强
调了从制度、工作平台、充分学习、严密监管、官风正气方面
入手，全面防控廉政风险。我们相信，如果把这份方案严格执
行，不断提高监督机制和风险防控体系的实效，就能在城市管
理过程中营造出一种纯净、公正、公开、透明的工作环境。
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