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科研工作人员聘用合同模板8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲方需要招聘科研工作人员，乙方愿意受聘从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：____________________。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）完成所承担的科研任务；

（2）参与并协助甲方进行科研项目的管理和实施；

（3）参与学术交流活动，提高科研水平；

（4）遵守甲方的规章制度，服从管理。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。

2.薪资标准：基本工资根据甲方的薪酬制度确定；岗位津贴和绩效奖励根据乙方的实际工作和业绩考核情况确定。

3.发放方式：甲方按国家法律法规及甲方的相关规定，以货币形式按月支付乙方薪资。

四、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作。如因工作需要调整工作地点，应提前与甲方协商。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、学术论文等，均应归甲方所有。乙方享有相应的署名权。

2.乙方不得擅自将甲方的科研成果、技术秘密等泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除需书面通知对方。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄的，合同亦终止。合同终止需书面通知对方。

八、违约责任及争议解决方式

本合同一经签订，双方应严格遵守。一方违反合同约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。本合同旨在明确双方职责、权利及义务，确保科研工作的顺利进行。

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：___________________

2.岗位职责：

（1）负责科研项目的立项、实施与结题；

（2）进行科学实验，撰写科研报告；

（3）指导并参与相关科研项目的研究工作；

（4）协助完成其他与科研工作相关的任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据工作需要及双方协商，可续签合同。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效奖励。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游等。具体参照甲方福利政策。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：根据科研工作的需要，乙方需在甲方指定的地点开展工作。

五、知识产权与成果归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方参与科研项目期间所发表的论文、著作等，应注明甲方为第一完成单位或合作单位。

3.乙方离开甲方后，在一定期限内（如X年）不得擅自将甲方的科研成果用于其他用途或泄露给第三方。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。乙方在离职后，仍应履行相应的保密义务。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。

2.若乙方违反本合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

3.若双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的个人信息。如个人信息