2025年度专业车队司机团队聘用合同规范.docx

2025年度专业车队司机团队聘用合同规范

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方应熟悉并遵守国家相关交通法规和道路安全规定。

2.聘用人员职责

乙方负责按照甲方要求，安全、高效地驾驶专业车队车辆完成运输任务。

乙方应保持车辆的良好状态，定期进行车辆维护和保养。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

乙方在合同期限内如因个人原因提前离职，应提前一个月书面通知甲方。

2.薪酬待遇

乙方月薪为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

甲方为乙方提供相应的工作服、工作牌等用品。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作安排与要求

1.工作安排

甲方将根据实际工作需要，安排乙方驾驶专业车队车辆进行运输任务。

甲方将提前通知乙方工作安排，乙方应按时完成工作任务。

2.工作要求

乙方应确保驾驶安全，严格遵守交通法规，杜绝违章驾驶行为。

乙方应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。

四、违约责任与合同解除

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

乙方如有严重违规行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.合同解除

本合同因乙方严重违约、甲方经营需要等原因，经双方协商一致，可以解除合同。

合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算工资、归还车辆等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的驾驶服务进行监督和考核，如发现乙方驾驶不符合要求，有权要求乙方改正。

有权根据工作需要调整乙方的工作安排，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

义务：

按照甲方要求完成驾驶任务，确保行车安全。

遵守交通法规和公司规章制度。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全记录、服务态度等。

乙方应积极配合甲方的工作考核。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。

对于违反公司规章制度或造成安全事故的乙方，甲方将进行相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，如乙方严重违反合同约定或违反法律法规，甲方有权解除合同。

在合同期限内，如甲方因经营需要或其他原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如合同终止，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算工资、归还车辆等。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地所在地的有管辖权的人民法院。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或违反法律法规，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密