国开形成性考核01880《组织行为学》形考任务(1-5)试题及答案.pdfVIP

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国开形成性考核《组织行为学》形考任务(1-5)试题及答案

（课程ID：01880，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！）

形考任务1

一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）

题目：1、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人

的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。（V）

题目：2、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟­—成熟理论”。

（V）

题目：3、斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝

尔经济学奖。（X）

题目：4、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，

提出了著名的公平理论。（X）

题目：5、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，

系统地提出了动态平衡组织理论。（V）

题目：6、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

（X）

题目：7、­­­邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。（V）

题目：8、卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化

特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口

特征、社会特征、经济特征等几个方面。（V）

题目：9、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素

被称为组织的内部环境。（V）

题目：10、组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被

称为组织的外部环境。（V）

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题目：11、“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指

涉“已经组合的系统或社会”。（V）

题目：12、与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为

行政组织的工作环境。（V）

题目：13、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为

非正式组织。（X）

题目：14、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此

种类型的组织为规范性组织。（X）

题目：15、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维

护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。（V）

题目：16、规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。（X）

题目：17、韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。（X）

题目：18、1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学

管理的革命。（V）

题目：19、行政管理学派的代表人物法约尔，被誉为“管理理论之父”。（V）

题目：20、德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，

提出了理想型官僚组织理论。（X）

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分）

题目：21、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》

等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（AD）。

【A】：精神因素

【B】：激励因素

【C】：保健因素

【D】：物质因素

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题目：22、西蒙指出，决策有两种极端的类型（AD）。

【A】：程序化决策

【B】：确定型决策

【C】：非程序化决策

【D】：风险型决策