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员工正式劳动合同书话务员6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，服从工作安排，如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任话务员岗位，负责接听客户来电，解答客户疑问，处理客户问题，确保客户满意度。

2.工作地点：甲方公司办公室。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.加班：如因工作需要加班，甲方将按照相关规定支付加班费或安排调休。

3.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。国家法定节日和婚假、产假等带薪假按国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，付款时间可能有所调整。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。社会保险个人承担部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如违反规定造成自身伤害，甲方概不负责。

3.甲方定期对工作环境进行职业危害评估，并采取必要的防护措施，确保乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。

2.甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方的岗位安排。如乙方不服从安排或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。如违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反竞业限制规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。如未提前通知对方，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：

（1）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任或被行政拘留、劳动教养等行政处罚；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）法律、法规规定的其他情形。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方从事话务员工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事话务员工作，具体职责包括但不限于接听电话、解答咨询、处理投诉等。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方的工作地点为甲方指定的话务中心，如有变动，甲方会提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。具体上下班时间按甲方规定执