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工会主席职责

篇一：工会主席岗位职责

工会主席岗位职责

1、全面主持日常工作。

2、贯彻党的路线、方针、政策，执行局党支部的决议、决定，

传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带

作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。

3、积极参与局机关的民主管理工作，在局务公开、民主评议干

部工作中发挥积极参与和监督作用。

4、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难

点问题在于，及时向局党支部反映群众意见和要求。

5、认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员

的工作情况。

6、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，不能提高会员的

政治觉悟和业务水平。

7、发动会员参政、议政，促使局机关管理民主化、科学化、制

度化。

篇二：工会主席职责

工会主席职责

一、负责召集工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，根

据会员大会和群众意见要求，部署工会的日常工作。

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二、了解职工群众的生产、生活和学习情况，经常听取、研究职

工群众的呼声和要求，提出不同时期体现职工群众要求的工作重点，

为职工群众说话办事。

三、协助企业组织职工开展文化技术学习，进行职工技术培训、

岗位培训、技术练兵，开展帮学活动，不断提高职工的专业技术水平。

四、依法建立协商机制和集团合同制度，签订工资协议，指导和

帮助职工搞好企业生产经营，为企业发展献计出力，与经营者共谋企

业发展。

五、组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强

团结，增强身心健康。

劳动争议调解委员会主要职责

一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法

律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。

二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动

离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、

保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规

定可以申请调解的其他劳动争议等。

三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履

行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预

防工作。

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基层工会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主

持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形

式，参加本单位民主管理和民主监督。企事业单位工会委员会是职工

代表大会的工资机构，负责职工代表大会的日常工作，检查职工代表

大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和讲解劳动争议，与企事业单位行政建立

协调制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企事

业单位行政签订劳动合同，代表职工与企事业单位行政签订集体合同

和其他协议，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作

活动，总结推广先进经验。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化技术和管

理知识，开展健康的文体活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督行政方面做好