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关于解除劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，双方经过友好协商，达成如下解除劳动合同的协议：

一、协议内容

1.双方同意解除之前签订的劳动合同，自本协议生效之日起，原劳动合同不再履行。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供经济补偿。具体补偿办法如下：

（1）甲方将一次性支付乙方XX个月工资作为经济补偿；

（2）甲方将为乙方缴纳至XXXX年XX月XX日止的社会保险费用；

（3）甲方将协助乙方办理失业登记手续。

3.乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方出具离职证明。

4.双方同意，本协议生效之日起，乙方将不再担任甲方公司的任何职务，乙方在甲方公司的工作期间所享有的权益和待遇均已得到妥善解决。

5.双方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

6.双方同意，本协议生效之日起，乙方应按时办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清公司款项等。

7.双方同意，本协议生效之日起，乙方应积极协助甲方处理离职后的相关事宜，包括但不限于协助甲方进行离职后的工作交接、协助甲方处理离职后的薪资结算等。

8.双方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

9.双方同意，本协议生效之日起，乙方应积极配合甲方进行离职后的审计工作。

10.双方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方的其他相关规定。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于以下事实和原因，双方经友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同的背景和原因

（一）背景

自乙方加入甲方公司以来，双方一直保持合作关系。然而，考虑到公司近期业务调整和资源优化配置，甲方决定对现有组织架构和人员进行相应调整。

（二）原因

1.甲方公司业务调整，需要对现有组织架构和人员进行优化配置；

2.乙方的岗位因业务调整而发生变化，无法继续履行原劳动合同内容；

3.经双方协商，乙方同意解除原劳动合同，并就相关事宜达成一致意见。

二、解除劳动合同的具体条款

（一）解除时间

双方同意，劳动合同自[具体解除日期]起解除。在此之前，乙方需完成手头工作并办理完毕离职手续。

（二）工资和福利结算

1.甲方将根据乙方实际出勤情况和未发放的工资情况，在乙方办理离职手续时一次性结清；

2.甲方将按照公司规定和劳动合同约定，结清乙方的加班费、绩效奖金等未发放的福利；

3.乙方同意放弃其他未发放的款项和权益。

（三）社会保险和公积金处理

1.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续；

2.乙方需配合甲方办理相关手续，以确保社会保险和公积金的顺利停缴。

（四）保密和竞业限制

1.乙方需继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息；

2.在解除劳动合同后的一年内，乙方不得在与甲方相同或相似的行业和地区从事竞争性业务。

（五）其他事项

1.双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何形式对甲方进行诋毁或恶意评价；

2.乙方需将甲方发放的所有物品、资料和文件归还给甲方，并确保不泄露任何机密信息。

三、违约责任和争议解决

（一）违约责任

1.若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

2.若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方继续履行合同或采取补救措施。

（二）争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他未尽事宜

（一）本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；

（二）本协议自双方签字或盖章之日起