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大学生村干部聘用服务合同范例5篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX村村民委员会

地址：XXXX村

法定代表人：XXX

联系方式：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

学历：XX

专业：XX

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任村干部事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任XXXX村村干部职务。

2.乙方需履行以下职责：

（1）负责村级组织的日常工作，包括但不限于文件管理、会议组织、政策宣传等；

（2）协助村委会主任处理村务，确保村级事务的有序进行；

（3）积极参与村庄建设和发展，提出合理化建议和意见；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可以协商续签。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能涉及加班和节假日值班。

2.工作地点为XXXX村。

四、报酬及支付方式

1.乙方的报酬为人民币XX元/月，报酬标准根据乙方的工作表现和考核结果进行调整。

2.甲方每月通过银行转账方式向乙方支付报酬，具体支付日期为每月XX日。

3.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险费用由甲方承担。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间根据甲方的工作安排执行。

3.乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方将按照国家相关规定给予医疗补助和工伤赔偿。

六、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）违反法律法规或甲方规章制度的；

（2）连续旷工超过XX个工作日或一年内累计旷工超过XX个工作日的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认丧失工作能力的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.在合同期内，任何一方要求变更合同内容或解除合同的，应提前书面通知对方，并协商一致。协商不成的，应继续履行本合同。

5.合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应向乙方出具解除劳动合同证明，并办理相关手续。

6.乙方在合同期满或解除合同后，应配合甲方完成工作交接，并返还甲方的财产和资料。如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

7.本合同解除或终止后，甲方不再承担乙方的工资和社会保险等费用。乙方应在合同解除或终止后的XX日内办理离职手续，并离开甲方的工作地点。逾期未办理离职手续的，甲方有权采取相应的法律措施。

8.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方可协商解决。协商不成的，可依法解除本合同。

9.本合同解除或终止后，双方应继续保持友好关系，并遵守相关的保密义务。未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。如有违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款如与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

篇2

#甲方（聘用单位）：

XX市XX区XX街道办事处

#乙方（受聘人）：

XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXX

#鉴于：

甲方因工作需要在XX村设立XX村工作站，需聘请乙方担任XX村工作站站长，在甲方的指导和监督下，负责XX村的日常管理工作。经双方协商，达成以下协议：

#一、聘用期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工资待遇与福利

1.乙方在聘期内享受甲方提供的工资待遇，具体标准如下：

-试用期：XXXX元/月，试用期为XX个月。

-正式聘