的员工用工合同范本5篇.docxVIP

的员工用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为_________.

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期、试用期满后的工作时间和休息休假按甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

4.乙方加班工资的计算基数为_________.

5.甲方保证乙方每周至少休息一天。节假日按国家有关规定执行。

6.甲方因工作需要安排乙方在法定节假日及休息日工作的，应支付加班工资或调休。

7.乙方在享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，工资待遇按照甲方规定执行。

8.甲方因工作原因安排乙方异地出差的，应支付出差补贴。具体补贴标准按照甲方规定执行。

9.乙方在出差期间应遵守甲方的出差规定和相关制度。

10.甲方因工作原因安排乙方调休的，应支付调休工资或安排相应的调休时间。具体调休办法按照甲方规定执行。

11.乙方在调休期间应遵守甲方的调休规定和相关制度。

12.甲方因工作原因安排乙方加班或调休的，应严格按照法律法规和甲方规定执行，确保乙方的合法权益得到保障。

13.乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假，应按规定提前向甲方请假。具体请假办法按照甲方规定执行。

14.甲方因工作原因安排乙方轮班工作的，应支付轮班补贴。具体补贴标准按照甲方规定执行。

15.乙方在轮班期间应遵守甲方的轮班规定和相关制度。

16.甲方因工作原因安排乙方从事高温、低温、高空、井下等特种作业的，应支付特种作业补贴。具体补贴标准按照甲方规定执行。

17.乙方在特种作业期间应遵守甲方的特种作业安全规定和相关制度。

18.甲方因工作原因安排乙方从事有毒有害作业的，应支付有毒有害作业补贴。具体补贴标准按照甲方规定执行。

19.乙方在有毒有害作业期间应遵守甲方的有毒有害作业安全规定和相关制度。

20.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方严格遵守安全操作规程。

21.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方不按规定提供的劳动防护用品有权要求更换。对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

22.甲方不得强迫乙方从事违章作业。否则，由此造成的一切后果由甲方负责。

23.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护条件和环境。对于甲方的违章指挥和强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

24.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识，确保乙方的安全健康。培训内容包括但不限于安全操作规程、安全注意事项、安全防护措施等。培训方式可以采取讲座、现场演示、模拟演练等多种形式进行。培训时间根据实际需要安排，但至少每年进行一次培训。培训费用由甲方承担。培训后应对乙方进行考核，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。对于考核不合格的乙方，应及时进行再次培训或调整工作岗位。对于严重违反安全操作规程的乙方应及时进行处理和记录处理结果。对于发生安全事故的乙方应及时进行事故分析和处理，并追究相关责任人的责任。对于在安全生产中做出突出贡献的乙方应及时给予表彰和奖励。同时还应建立安全生产档案管理制度及时记录安全生产情况和管理措施的实施情况以备查证和责任追究。此外还应制定应急预案和处置措施以及时进行应急处理和救援工作确保安全生产形势稳定可控。总之甲方应切实保障乙方的劳动安全健康权益并建立健全安全生产管理制度和操作规程确保安全生产工作的顺