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江苏海事2024年培训计划

为了提高江苏海事工作人员的水平和素质，提升海事行业的发展和服务能力，江苏海事局

于2024年制定了全面的培训计划。通过不同层次和不同方向的培训，帮助海事工作者提

高综合素质和专业技能，推动江苏海事事业发展。

一、培训目标

1.提高海事工作人员的专业知识水平，使其掌握海事管理、船舶管理和安全生产等方面的

知识；

2.培养海事工作人员的综合素质，提高其服务意识和沟通能力；

3.提升海事工作人员的安全意识，培养责任心和应变能力；

4.推广新技术、新工艺和新理念，提升海事工作人员的创新能力；

5.培养领导干部，提高其管理能力和领导水平。

二、培训内容

1.专业知识培训

（1）海事管理法律法规

（2）船舶安全管理

（3）海事应急管理

（4）海事环境保护

（5）船员培训

（6）航海技术和导航知识

2.综合素质培训

（1）沟通技巧

（2）团队合作

（3）服务意识培养

（4）领导力培养

（5）危机处理能力

（6）职业操守

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3.安全意识培训

（1）船舶安全管理

（2）航海安全知识

（3）应急预案演练

（4）安全意识教育

（5）风险评估和管理

4.新技术培训

（1）船舶自动化管理系统

（2）卫星导航系统

（3）航海电子设备使用

（4）智能化航行技术

（5）海事信息化管理

5.领导干部培训

（1）管理理论和实践

（2）领导力培养

（3）组织管理和协调能力

（4）决策和应对能力

（5）领导员素质培养

三、培训方式

1.专业知识培训

（1）举办专业课程培训，邀请海事专家和学者授课；

（2）组织学习交流会，让海事工作人员互相借鉴经验和成果；

（3）实地考察和学习，走出办公室，了解实际工作情况。

2.综合素质培训

（1）开展团队建设活动，增强团队凝聚力；

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（2）举办领导力和沟通技巧培训，提高工作人员的沟通效率；

（3）组织专业培训和实践指导，提升工作人员的专业素养。

3.安全意识培训

（1）举办应急演练和安全防范培训；

（2）制定安全意识教育计划，定期开展安全知识教育；

（3）安排专业人员讲解安全知识，提醒工作人员随时注意安全问题。

4.新技术培训

（1）开展技术交流会，分享新技术成果和应用经验；

（2）邀请专业机构和企业举办新技术培训；

（3）组织海事新技术研讨会，探讨新技术发展趋势和应用前景。

5.领导干部培训

（1）组织管理理论培训，提高领导干部的管理能力；

（2）定期邀请管理专家讲授管理理论和实践经验；

（3）组织领导力培养班，培养新型领导人才。

四、培训管理

1.培训计划制定

每年初，根据海事工作的实际需求和发展趋势，制定年度培训计划，包括培训内容、培训

对象、培训时间、培训方式和培训经费等。