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实用版教师聘用合同样式5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.若乙方首次本合同约定的试用期满，经甲方考核合格，双方同意续签的，可再签订正式合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为XX学校XX学科教师。

2.乙方应履行甲方所规定的教师职责。

3.乙方的工作地点为甲方所在的校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX小时，每月工作XX小时。具体工作安排由甲方根据学校实际情况和需要而定。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。具体事宜由甲方根据国家法律法规和学校实际情况自行规定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的职称、职级及学校规定而定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体事宜由甲方根据国家法律法规和学校实际情况自行规定。

3.甲方为乙方提供进修、培训、学术交流等机会，具体事宜由甲方根据国家法律法规和学校实际情况自行规定。

4.乙方享有与甲方其他教职工相同的福利待遇，具体事宜由甲方根据国家法律法规和学校实际情况自行规定。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知甲方而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照或责令关闭的。

六、违约责任及争议处理

1.甲、乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，违约方应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.甲、乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规和学校的规章制度，积极配合调查处理。同时，双方应尊重对方的合法权益，不得采取极端行为或违反法律法规的行为进行报复或侵害对方利益。

篇2

教师聘用合同

#甲方（学校）：

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（教师）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

甲方聘用乙方为该校教师，双方本着自愿的原则，经过协商，达成如下协议：

#一、甲方职责

1.甲方必须为乙方提供正常的教学工作条件和环境，保障乙方在教学和科研方面的合法权益。

2.甲方必须按时发放乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

3.甲方必须为乙方提供必要的学习和培训机会，促进乙方的职业成长。

4.甲方必须严格遵守国家的法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。

#二、乙方职责

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法乱纪的活动。

2.乙方必须认真履行自己的工作职责，按时完成甲方分配的教学和科研任务。

3.乙方必