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国企2024年安全工作工作计划

第一章：引言

1.1背景

安全是企业发展的基石，国企作为我国经济社会发展的重要力量，在确保企业持续健康发

展的同时，必须高度重视安全工作。2024年安全工作计划旨在提高国企的安全管理水平，

防范各类安全风险，实现员工和企业资产的双重保护，为企业持续发展提供良好的安全保

障。

1.2目的

本工作计划旨在明确国企2024年安全工作的目标、任务、措施和责任分工，确保2024

年国企安全工作取得实质性进展，为企业的可持续发展提供有力支撑。

1.3适用范围

本工作计划适用于所有国企，在全国范围内推行。

第二章：目标和任务

2.1目标

国企2024年安全工作的目标是：建立健全科学的安全管理体系，提高安全管理水平，降

低安全事故发生率，全面保障员工健康和企业财产安全。

2.2任务

（1）建立完善的安全管理制度和操作规程，确保各项安全工作有章可循，做到制度规范

和操作规范。

（2）加强安全培训，提高员工安全意识，确保员工对安全工作有正确的认知和应对能力。

（3）加强对外部安全风险的监测和预警，及时采取措施，防范和化解各类安全风险。

（4）加强对内部安全风险的识别和排查，建立健全内部安全风险评估机制，及时消除隐

患。

（5）加强应急管理能力建设，提高应对突发事件和重大危险源的能力，确保事件处理及

时、有效。

（6）加强对关键岗位的安全管理，制定岗位安全责任制，确保关键岗位人员安全意识和

工作能力。

第三章：重点措施

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3.1建立健全安全管理制度和操作规程

（1）制定和修订安全管理制度和操作规程，确保全面、细致、严格。

（2）加强安全制度执行和检查，确保各项安全制度落地生效。

（3）建立健全安全档案，全面记录安全管理工作的过程和结果。

3.2提高员工安全意识与应对能力

（1）加强安全教育培训工作，通过培训班、演练等方式提高员工对安全工作的认知和应

对能力。

（2）建立健全安全培训制度，按照不同岗位和工种制定相应的安全培训计划。

3.3加强对外部安全风险的监测和预警

（1）建立完善的安全风险监测和评估机制，及时了解外部安全风险动态。

（2）加强与相关部门和机构的合作，分享安全信息，提高对外部安全风险的应对能力。

3.4加强对内部安全风险的识别和排查

（1）建立内部安全隐患排查和整改制度，定期组织安全巡查和隐患整改。

（2）开展内部安全隐患排查工作，发现并消除潜在安全隐患。

3.5加强应急管理能力建设

（1）制定应急预案，根据不同类别的突发事件和重大危险源，制定相应的应急处置方案。

（2）加强应急演练，提高应对突发事件的能力和效率。

3.6加强对关键岗位的安全管理

（1）制定关键岗位安全管理制度，明确安全责任和安全要求。

（2）加强关键岗位人员的培训和考核，提高他们的安全意识和工作能力。

第四章：责任分工

4.1高层领导

对国企安全工作负总责，明确安全目标和政策，加大对安全工作的支持和投入。

4.2安全管理部门

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负责制定安全管理制度和操作规程，组织安全培训和巡查工作，负责安全事故的调查和处

理。

4.3各部门、各岗位

按照职责，负责落实和执行各项安全制度和措施，积极参与安全培训和巡查工作。

第五章：绩效评估

5.1绩效指标

（1）安全事故发生率，安全