- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职业技术学院关于提高教师专业技能素质的暂行规定
?
?????为适应高等职业技术教育事业发展的需要,改善教师的知识结构和能力结构,提高教师的职业素质和职业技能,建立一支高素质的“双师型”师资队伍,积极鼓励教师参加社会实践锻炼(调研),特制定本规定。
?????第一条、教师职业素质要求
?????(一)专业课教师、实习(训)指导教师均需具备“双师”素质。其实践操作技能要求为:副教授以上职称的教师要达到技师以上水平或同级其它相应的技术职称,讲师要达到高级工以上或同级其它相应的技术职称。
?????(二)所有专业课和专业基础课教师每五年内至少到相关企业实践锻炼半年以上。
?????(三)新参加工作的专业课教师原则上第一年必须到企业实践锻炼半年以上。
??????(四)公共课、基础课教师每五年累计有三个月以上的时间参加社会实践锻炼(调研),并写出心得体会或调研文章。
?????第二条、社会实践锻炼(调研)的任务
参加本专业社会实践锻炼(调研)的教师主要任务是:
?????(一)以提高自身专业技能和实践经验为主要任务,同时根据系(部)教学需要,完成系(部)安排的任务,如专业调研、技术开发、课程开发与建设、编写实训教材、开拓实训基地等工作;
????(二)了解自己所从事专业目前的生产、技术、工艺、设备的现状和发展趋势,特别是新科技、新工艺的应用和发展,以利于教学更贴近科技发展前沿和实际生产的要求;
????(三)向有丰富实践经验的技术人员学习,提高应用新技术和科研开发的能力;
????(四)加强学校与企业的经常性沟通与联系,为“产学”结合建立纽带。
?????第三条、社会实践锻炼(调研)的管理
????(一)系(部)根据院师资队伍建设规划制定教师参加社会实践锻炼(调研)计划。
????(二)教师参加实践锻炼工作由各系(部)负责统筹安排与落实,每学年都应安排一定比例的教师参加社会实践锻炼。实践锻炼一般以半年为时间段,社会调研主要安排在寒暑假进行。
????(三)人事处要不定期地了解和考察教师实践锻炼的情况,系(部)要定期了解教师实践锻炼的进展情况。
????(四)教师在实践锻炼期间,应遵循企业规章制度,不得损害学院、企业的声誉和利益。
????(五)教师在企业实践锻炼期间的考勤由企业负责,但请假需得到企业和学院的批准;系(部)每月要向企业了解考勤情况并报人事处,其考勤结果和完成任务情况将作为发放实践锻炼包干补贴(含交通费、住宿费等)的依据。补贴标准为:市内40元/天,市外60元/天。
????(六)教师在企业实践锻炼期间主要由企业负责考核,实践锻炼结束后,由系(部)负责全面考核,着重检查各项预期指标的完成情况;教师要填写《职业技术学院教师参加社会实践锻炼考核表》(见附表一)。
?????第四条、教师参加实践锻炼审批程序
????(一)系(部)根据教师实践锻炼计划和教学安排,在不影响正常教学又能兼顾提高教师实践技能的前提下,安排教师参加社会实践锻炼(调研)。
????(二)参加社会实践锻炼(调研)的教师须按要求填写《职业技术学院教师参加社会实践锻炼申请表》(见附表二);
????(三)系(部)审查后报人事处,由人事处汇总、审核,上报学院分管院长审批。
?????第五条、其它问题
????(一)本规定适用于在编的专任教师和实训(验)指导教师以及学院批准的相关人员。
????(二)教师参加实践锻炼期间,学院根据实际情况报销人身意外综合保险的费用(136元/年、保额为意外身故、残疾10万元、医疗4千元);
????(三)企业向实践教师所支付的工作报酬,按协议执行。系(部)可根据工作报酬的数额,提取一定的管理费用。
????(四)教师的实践锻炼如果没有达到申报职称所要求的规定时间和技能操作要求,学院不予送审该教师职称申报材料。
????(五)参加社会实践锻炼的教师在实践锻炼结束后,应将《申请表》、参加社会实践锻炼的《鉴定表》(见附表三)、参加社会实践锻炼的总结报告等材料及时交到人事处。其它材料均作为教师的业务档案由系(部)统一保管。
?????第六条、本办法自公布之日起执行。
?????第七条、本办法由人事处负责解释。
?
??附表:
??????1、职业技术学院教师参加社会实践锻炼考核表
?????2、职业技术学院教师参加社会实践锻炼申请表
??????3、职业技术学院教师参加社会实践锻炼鉴定表
?
?
?
职业技术学院教师参加社会实践锻炼考核表
?
姓名
?
系部
?
总结报告
另附页
(总结报告不少于2000字,内容包括:1、思想及工作态度情况;2、实践工作内容及表现情况;3、预期考核指标完成情况;4、心得体会及努力方向)
?
教研室考核意见
?
?
?
?
?
教研室主任:
文档评论(0)